的；（三）原告在请休产护假期间，被告仍然向原告全额支付工资，且原告从未向被告提交过任何其已生育子女的证明材料，故被告不应向原告支付生育津贴；（ 月10日，原告向被告发出书面通知，告知被告希望履行和被告湘潭嘉富公司签署的劳动合同，不接受其他安排。4月16日，被告以客观情况发生变化，双方未能就变更劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_188803.html -了解详情
由单位报销。公司实行年休假制度、每天考勤制度，上班签到，下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资 为所有话费清欠人员提供工作便利。各实施部门负责为话费清欠人员安排工作地点、制作门禁牌（仅供出入公司办公场地）。各专业部门和支撑部门为话费清欠人员提供电脑 ...
//www.110.com/panli/panli_96335.html -了解详情
由单位报销。公司实行年休假制度、每天考勤制度，上班签到，下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资 为所有话费清欠人员提供工作便利。各实施部门负责为话费清欠人员安排工作地点、制作门禁牌（仅供出入公司办公场地）。各专业部门和支撑部门为话费清欠人员提供电脑 ...
//www.110.com/panli/panli_96105.html -了解详情
调谐器厂组装调试生产线的切割工位生产工人，在长达一年多的综合计算工时工作制的实行期间，叶敏萍从未就此提出过要求，综合计算工时工作制符合有关规章制度的规定， 计算工时，而是实行标准工时制度。二、即使国星公司对叶敏萍实行综合计算工时工作制，也不等于其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_31729.html -了解详情
月4日起不再安排冼业胜上班，其同意支付冼业胜11月份的工资并为冼业胜购买11月份的社会保险。2004年11月，冼业胜以电饭锅公司未提前30日通知 上诉。综上，冼业胜提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，冼业胜也从未提出过这个请求，冼业胜上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31020.html -了解详情
月4日起不再安排徐美兰上班，其同意支付徐美兰11月份的工资并为徐美兰购买11月份的社会保险。2004年11月，徐美兰以电饭锅公司未提前30日通知 上诉。综上，徐美兰提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，徐美兰也从未提出过这个请求，徐美兰上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31019.html -了解详情
月4日起不再安排麦解益上班，其同意支付麦解益11月份的工资并为麦解益购买11月份的社会保险。2004年11月，麦解益以电饭锅公司未提前30日通知 上诉。综上，麦解益提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，麦解益也从未提出过这个请求，麦解益上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31018.html -了解详情
11月4日起不再安排何月珊上班，其同意支付何月珊11月份的工资并为何月珊购买11月份的社会保险。2004年11月，何月珊以电饭锅公司未提前30日通知 上诉。综上，何月珊提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，何月珊也从未提出过这个请求，何月珊上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅 ...
//www.110.com/panli/panli_31012.html -了解详情
月4日起不再安排岑景环上班，其同意支付岑景环11月份的工资并为岑景环购买11月份的社会保险。2004年11月，岑景环以电饭锅公司未提前30日通知 上诉。综上，岑景环提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，岑景环也从未提出过这个请求，岑景环上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31011.html -了解详情
11月4日起不再安排林中月上班，其同意支付林中月11月份的工资并为林中月购买11月份的社会保险。2004年11月，林中月以电饭锅公司未提前30日通知 上诉。综上，林中月提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，林中月也从未提出过这个请求，林中月上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅 ...
//www.110.com/panli/panli_31009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务