而公司后辞退我的理由。 3、考勤方面，公司要求请假的话，要写请假条或者提前打电话给主管然后补请假条，而我3月份因为有事，是发信息然后补请假条，总共4次 算不算违反公司考勤规定呢。 4、请问这种情况的话，我是拿着公司赔的一个月工资走人，还是要求公司赔我多半个月的工资呢？ 5、这样被辞退，试用期有没有双倍 ...
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试用期刚过了两天 公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”为由要辞退我 让我尽快交接 然后走人 公司这样是否合理？ 公司辞退我没有提前三十天通知 也 给予补偿？ 给多少赔偿合适？ 我手上有公司现金1600元 （没有签过借条） 如果我不归还现金 是否可以构成犯罪？ 请问拿公司多少钱可以构成犯罪？ 2012 ...
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1、按公司按规定离职要提前30天提申请，但公司的申请格式是固定的，只有申请日期，离职日期是领导定的。请问公司是否有权决定我那天离职？ 2、我于2012年1 年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那我能否拿到年终奖？...
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没补交，还有其他老员工也是没补交社保，但因为公司种种原因辞职走人了，本人现在已经怀孕7个多月了，本来我的业绩一直以来都是还可以的，但是慢慢的，公司 家住离公司较远，在高峰期上下班乘坐交通工具也非常拥挤不方便，尝试跟公司老总反应要提前休产假，但是老总表示产假不会批，想休息就自动离职，现在本对公司对待一个 ...
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我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我是不是可以直接走人...
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在商场打工要辞职了，曾在十月十五号以短信形式通知公司主管，主管回复说：可以，但要招到合适的人（要我自己去招人），后发短信告知商场柜长我要辞职，其回复说：要跟公司申请并招到人，可至今我仍无招到人，而现在也快到十一月十五号了，我这样是否算提前一月打了离职申请，可否在十五号那天走人！...
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在商场打工要辞职了，曾在十月十五号以短信形式通知公司主管，主管回复说：可以，但要招到合适的人（要我自己去招人），后发短信告知商场柜长我要辞职，其回复说：要跟公司申请并招到人，可至今我仍无招到人，而现在也快到十一月十五号了，我这样是否算提前一月打了离职申请，可否在十五号那天走人！...
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，但是公司领导不给签字（要各部门领导依次签字才算正常手续）。由于即将到新公司上任，但是这边公司又不让走人，如果非正常离职，压金和最后一月工资不给 》，公司不该向劳动者提出收取任何保证金，那我公司收取押金的做法是否正确？ 2.我已经提前1月书面申请离职，但是证据弄丢，是否只能再次延后一月申请离职？ 3. ...
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咨询一下有关劳动纠纷一事,本人在东莞由于公司经营不善,业务不好,又加上现在经济不好,公司要求栽员,本人做公司副总经理助理,工资相对其他职员来说工资较高,所以说了,要我这个月底走人,本人是去年7月份到公司上班的,如果按现在的劳动法我应该得到多少赔偿.公司只是提前了半个月通知....
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我在一家房地产公司上班，还在试用期，但是我不想在这工作了，于是我提前3天给公司说我想辞职，可是公司不同意，说要等招到新人我才能走，我从提出辞职到今天已经10天了，但公司说如果我走就没有工资，请问我现在可以拿薪走人吗...
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