号》文件维持了该鉴定结论。2010年1月7日，原阳县劳动争议仲裁委员会委托新乡市劳动能力鉴定委员会对李杰出具辅助器具配备鉴定意见。2010年1月25日 的30%即406.37元/月（16255÷12×30%）。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条、《工伤保险条例》第二十九 ...
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20.98天计算工资。事后，原告不同意该调解方案，于5月15日通过浏阳市劳动争议仲裁委员会再次向被告申请要求解除劳动关系，后双方于5月25日终止了 ，劳动合同，工资情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职手续通知书、人员离职交接表、病历本、孙某某记载加班情况的记录本等 ...
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后未到被告处上班。2008年4月1日，原告赵伟玲向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及滞纳金； 40号仲裁裁决书已对赵伟玲的诉请处理。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定决定：不予受理。原告对此不服向本院提出诉讼。另查明：原告赵伟玲受伤前12个 ...
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证据。33、扶沟县劳动争议仲裁委员会2009年7月17日作出的扶劳仲不字（2009）第09号不予受理通知书一份，证明该仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七 已超过时效，仲裁委不予受理原告的劳动争议，34-38是原告代理人王常见对何XX、张新河、王义成、何洪生、马纯合五份调查笔录，证明扶沟县皮毛厂曾 ...
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于是就劳动关系的解除和被告应支付的有关费用原告向睢县劳动争议委员会申请仲裁，而睢县劳动争议仲裁委员会只支持了原告的部分请求，对于原告要求的经济补偿金、1992年3 提供证据材料有：（1）、2009年7月24日被告代理人对郭X的调查笔录一份。以此证明：1996年，原告已离岗且与原单位脱离关系，去新疆做 ...
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20.98天计算工资。事后，原告不同意该调解方案，于5月15日通过浏阳市劳动争议仲裁委员会再次向被告申请要求解除劳动关系，后双方于5月25日终止了劳动 ，劳动合同，工资情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职手续通知书、人员离职交接表、病历本、孙全云记载加班情况的记录本 ...
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但被告事后以原告签字为由拒不支付，原告不服于2008年12月向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会进行申诉，2009年3月9日原告收到郑州高新技术产业开发区 并不是700元。 上述事实，有原告提交的仲裁裁决书一份，被告提交的解除劳动合同的协议一份，及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：原、被告双方已 ...
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月21日向本院提起诉讼。 上述事实，有长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、劳动合同、双方当事人的陈述庭审笔录等在卷证实。 本院认为，依法劳动 《最高人民法院关于适用 若干问题的意见》第一百五十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，判决如下： 驳回原告曾某某的诉讼请求。 本案 ...
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，认定劳动关系。2007年5月30日，被告晏科向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3月 吴祖全、邓柱、魏生华的证言；本院依职权向证人吴祖全的调查笔录以及双方当事人的陈述等证据在案证实，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证或 ...
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一审法院起诉请求撤销该裁决，确认其与陆保天之间不存在劳动关系。一审法院认为，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉 锡越、陆锡年、陆锡逢的主张结合唐春华询问笔录来予以认定。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院 ...
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