通过仲裁使自己的合法权益得到保障。因此，一些案件就因为当事人离开等原因而使仲裁的正确性无法得到保证。但是，当事人的离开不无道理，如：劳动者需要生存，不可能 法定程序以及仲裁工作人员违法乱纪的应在司法上得到严格的制裁，使仲裁向着司法化发展。 三、为了更好地维护更多的劳动者利益，劳动争议仲裁制度应该扩大 ...
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委员会的裁决。劳动仲裁委员会只有在当事人服从裁决而不向人民法院起诉的情况下在能显示其存在的必要性，只要一进入司法程序，劳动争议仲裁委员会所做的工作就没有任何 法律地位和效力低于宪法而高于其他法。而我国在程序法方面规定了三诉一仲制度，即：《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华 ...
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，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看，社会保险事项争议也应受仲裁 无需负担医疗保险费。 1998年12月，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 （法规性文件），要求城镇所有 用人单位及其职工都要参加基本医疗 ...
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人签订聘用合同，违反法律法规和国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)：三、严格人员聘用的程序中“(六)聘用单位 年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。 三、本案合法仲裁是法院受理的前提，由于提起劳动仲裁请求本身就是错误的，基于错误的 ...
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和各级政府和行政职能部门沟通和建议，以及发动广大群众对劳动行政部门的工作加以监督，不断完善劳动监察制度，促使劳动行政部门以更高的效率和更负责任的态度切实履行好 下不断涌现的新问题、新情况。从法律适用依据、司法尺度和政策把握等多方面加强协调，使劳动仲裁部门和法院实现协同配合、优势互补，更好地化解各类劳动 ...
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通过仲裁使自己的合法权益得到保障。因此，一些案件就因为当事人离开等原因而使仲裁的正确性无法得到保证。但是，当事人的离开不无道理，如：劳动者需要生存，不可能 法定程序以及仲裁工作人员违法乱纪的应在司法上得到严格的制裁，使仲裁向着司法化发展。 三、为了更好地维护更多的劳动者利益，劳动争议仲裁制度应该扩大 ...
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庄热电公司对李安乐实行的是三班三运转、四班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间和 单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者 ...
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热电公司对孟庆祥实行的是三班三运转、四班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]8号《关于职工全年月平均工作时间 用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者 ...
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后经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决 的特殊保护。因而，对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作，订有规范劳动合同的固定工，在其工作过程中发生伤亡事故，按工伤纠纷以劳动 ...
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职业安全第104条 甲方应根据国家有关法律、法规，依法建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，采取必要安全技术和职业危害防护措施，预防发生职业病和工伤 乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定的， ...
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