公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第603号裁决和青劳仲(2009)办 返回，只写了请假的起始日期，并未写截止日期，李乙实际工作时间以考勤记载为准。原审法院经审理后认为：双方虽未签订劳动合同，但从法院向税务 ...
//www.110.com/panli/panli_8439752.html -了解详情
，原告总是拖延。本院认为，被告使用公司印章须经原告负责人批准，无权自行签订劳动合同，原告作为证据提供的电话录音笔录文字整理稿中被告也明确谈到要求 ISO9001，5月15日及时落实部门职能和岗位职能，质量管理体系认证证书载明颁证日期为2009年12月2日。原告据此认为被告没有完成公司安排的工作任务， ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
日被告单方解除劳动关系。原告签订有名称为“雅阁酒店管理集团（澳大利亚）劳动合同”，甲方为“雅阁酒店管理集团（澳大利亚）”，乙方为原告，落款日期处，双方 总经理职务期间，其行为有违总经理的职业道德及诚信义务，故本院认为被告单方解除劳动关系符合法律规定，故对原告的该项诉请不予支持。关于原告要求被告支付克扣 ...
//www.110.com/panli/panli_6824729.html -了解详情
除名决定，于法有据，不属于违法解除劳动合同，不应当支付解除合同经济赔偿金。为此原告提供了以下证据：1、公告日期分别为2008年6月14日、2008 、“各项补贴”、“其他补贴及奖金”和其它扣款（餐费）等项构成，鉴于双方签订的劳动合同仅约定被告的基本工资为上海市最低工资标准，并约定每月分两次发放基本工资 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -了解详情
关系；2、《公证书》，证明2009年3月27日，被告要求原告补签劳动合同，补签日期填写为2008年6月1日；3、2009年4月、5月原告的 工资标准4300元计算，被告应支付原告2008年2月至2008年5月期间所未签订劳动合同的二倍的工资17200元。对原告要求被告支付2007年9月10日至2009 ...
//www.110.com/panli/panli_3071319.html -了解详情
工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资。根据被告陈述原告公司的工资计算方式为基本工资除以每月扣除周日以外的日期再乘以实际工作天数可知被告的基本工资中包含周六加班的部分加班工资，故对休息日的加班工资，被告只需支付差额部分。2、未签订劳动合同的原因原告认为被告进公司后 ...
//www.110.com/panli/panli_293052.html -了解详情
、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件， ，让其承担该费用没有依据。2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾洪魁支付培训费7492363.69元、违约金1146419 ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -了解详情
、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件， 期限内，与本案没有关联性。2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩晓林支付培训费7407377.43元、违约金1054510 ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html -了解详情
、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件， 分钟计算，为29802.93元。2009年3月6日，南航河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董宇舰支付培训费6120777.00元、违约金744346 ...
//www.110.com/panli/panli_266613.html -了解详情
、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件， 该费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾洪魁支付培训费7492 363.69元、违约金 ...
//www.110.com/panli/panli_186315.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务