，直至1999年4月才中断养老保险金，此时停薪留职合同约定的期限早已届满。原告本应在停薪留职合同到期后及时回单位办理相关手续，或回单位履职，但其在合同逾期 未予办理相关手续，也未回单位就业，其应当预见怠于履行合同约定义务所产生的法律后果。结合双方在停薪留职合同中的约定，原告的行为应视为自动离职，原被告 ...
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并于同月19日与被告办理了离岗手续。同月22日，原告向被告下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，原告又向被告下发了因申请离职的《解除劳动合同 其缴纳。原、被告在2004年1月16日签订的《协议书》违反了劳动法律法规的相关规定，故该《协议书》不具有法律效力。原告自2004年1月起未为被告参加 ...
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知悉公司内部技术信息和经营信息的人员；其次，原告在2006年3月31日双方合同到期后，并没有离开公司，而是继续留在公司工作，公司也在2006年4月30 原告质证意见为：证据1的真实性无异议，说明合同中竞业禁止条款是格式条款，并明确劳动合同期限届满后双方应当办理手续。本案中原告向被告提出辞职要求办理手续 ...
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日，旺妮公司书面向宋建文邮寄告知书，内容为“宋建文同志，你因故未办理任何手续离开公司已数日，请你接到通知后，于2008年7月24日来公司上班，逾期 建文的劳动能力鉴定为九级伤残，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方之间的劳动合同关系于合同到期后终止。对上诉人宋建文有关劳动合同关系因工伤 ...
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被告占股16．66％，并规定股东退休时必须退股，股东离职时必须退股等。嗣后，相关文件规定资产评估机构的股东应持有注册资产评估师证书，但被告 款交于原告财务室，原告在2008年7月1日上午12时前交被告，并办理股权转让手续；(3)根据原告2007年度财务状况的审计报告，原告 2007年净资产为负数，利润 ...
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拥华。实行每周40个小时工作制，双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。合同到期后，2009年6月1日双方续签劳动合同书一份，期限为2009年6月 保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定，未为原告王拥华依法办理参保手续，故原告王拥华提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司应当依法为原告王拥华 ...
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按自动离职处理。协议期满需要停薪留职者，应重新办理手续。”双方协议到期后，原告未到被告处工作。1994年2月26日，郑州工业高等专科学校工厂向校人事处请示报告一份 没有按协议书的期限办理相关手续，故对其按自动离职处理，在无法告知的情况下，进行了公示，上诉人与被上诉人也不是无固定期限劳动合同关系，上诉人 ...
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的营业内容虽与其任职公司的营业内容不同，但活动有损于本公司利益，如双方签订的合同显失公平。笔者认为，公司法关于公司董事、经理忠实义务、竞业禁止义务的规定， 应该说尽了相关提前告知义务，该行为应视为原告履行了公司法第三十五条规定的相关手续。而被告的各股东在其限定的时间内未提出异议，也没有人愿意购买，应 ...
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第二十三条非本人意愿中断就业主要包括下列情形：一、劳动(聘用)合同到期终止；二、被用人单位解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用) ，由职介中心按照上述规定办理相关手续。第四十条用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市 ...
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初次用工的劳动者。而本案中，原告与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此， ，在原、被告劳动关系于2011年4月14日解除后，被告应当为原告办理社会保险关系转移手续。综上所述，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十八条； ...
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