集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教 事实，本院不予确认，对原审判决认定的其他事实予以确认。本院认为：本案为劳动合同纠纷，何志江上诉认为伦教汽车玻璃厂应对劳动者在其任职的工龄作出补偿。关于伦教 ...
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集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教 事实，本院不予确认，对原审判决认定的其他事实予以确认。本院认为：本案为劳动合同纠纷，严国明上诉认为伦教汽车玻璃厂应对劳动者在其任职的工龄作出补偿。关于伦教 ...
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企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教 的事实，本院不予确认，对原审判决认定的其他事实予以确认。本院认为：本案为劳动合同纠纷，卢锦上诉认为伦教汽车玻璃厂应对劳动者在其任职的工龄作出补偿。关于伦教汽车 ...
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元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度而制定的激励机制，浮动工资的支付必须以单位对员工的 的公司调整工作岗位的决定，即使黎某某持有异议，也应在执行公司决定的同时积极与公司进行协商调整。而事实上，黎某某没有到新的工作岗位报到，一直留在原 ...
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法院的法官一起去送传票给华南农业大学高新农业发展公司、广州市千喜成食品有限公司。同年5月4日上午与公司的员工到现场拍照并将现场用封条封起来，后听 ，因此，他们的证言不足采信。原审法院审理认为：上诉人、被上诉人签订《民事(经济)纠纷委托代理合同》的内容并无违反法律的强制性规定，为有效合同，双方在协商解除 ...
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诉被告吴敏、广州市南易科技有限公司北京分公司（以下简称南易分公司）损害公司权益纠纷及不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，不公开开庭进行了审理。 机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有齐 ...
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75.5天中，有45.5天是作为法定工作日补休。抵扣补休后，廷安公司实际应付其休息日加班费为1999.8元，具体算法如下： 法定工作日 256.5天=251天+5. 小时，甚至不足8小时，廷安公司从未与之计较，也未扣其工资。周六周日上班主要是为了员工调休、补休提供方便。本案纠纷发生之前，汤冬阳一直正常 ...
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集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教 向何源泰支付的解除合同经济补偿金为14184。43元。本院认为：本案为劳动合同纠纷，何源泰上诉认为伦教汽车玻璃厂应对劳动者在其任职的工龄作出补偿。关于伦教 ...
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1日起按照政策，解决企业转制遗留问题对肖韶珍等员工作出的安置，肖韶珍对此不服而引起的纠纷，属于政府有关部门主导的国有企业改制使职工下岗、整体 安置的决定”决定：南海市毛纺织企业集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。集团公司在2004年2月就召开了第六届职工 ...
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。委托代理人李琮，江苏南通立正律师事务所律师。上诉人新大公司因与杨敏前等57人、新大工会借款纠纷一案，不服江苏省南通市中级人民法院(2002)通中民一初字第 前等57人及原审被告新大工会主张，新大工会是实际的集资者，57名员工与新大工会之间存在着集资关系，这种集资关系属于企业内部因资金紧张而形成的借款 ...
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