举证责任。”原告在收到被告发出的《工伤认定举证通知书》后未能提供相应的证据支持其主张，故对其诉讼请求不予支持。综上所述，廖永昌是原告的员工， 第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后作出了NO.3007618《工伤 ...
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，依法有权行使对工伤事故进行处理及组织有关部门进行调查取证的职权。在认定事实方面，原审被告认定黄连芳在加班后的回家途中发生非本人责任的交通事故 既然是“众所周知”的事实，又何须勘察证实。最后，原审判决不采纳被上诉人提供的证据公司员工管理条例实施细则是不恰当的。综上所述，上诉人和原审被告的理由不能成立， ...
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项改为第六项，修改为：“在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力而发生意外伤害而负伤、死亡的；”增加一项，作为第七项 三十的罚款。“补交前发生工伤事故的，由市社会保险机构责令用人单位在医疗终结后三个月内按本条例规定的标准，向因工伤残员工或者死亡员工的亲属支付各项费用， ...
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：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作 工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 -（一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司 ...
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社保部门领取并填写);2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);3、首诊病历及有关检验报告复印件;4、员工身份证复印件;5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人 ...
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经原告签字同意后方可离开公司。第三人自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。但该约定主要目的在于保证公司正常生产秩序，而不是对职工下班后的 ；10、劳动合同书、宿舍人员安排表、员工申请书、员工入厂协定；11、工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定举证通知书、工伤认定决定、重庆市人力资源和社会保障局 ...
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制作有限公司（以下简称某公司）【案情简介】原审认定，刘某某之夫詹某某系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公司规定国庆节放假7天。2011年10月7 ，经抢救无效于当日死亡。经交通事故责任认定，詹某某对该起交通事故无过错。2011年12月6日，刘某某向某区人保局申请工伤认定，该局于次日受理后， ...
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恶劣，情节严重： 1、被告无视我国劳动法律的强行性规定，没有给原告购买工伤保险。同时为了逃避法律责任，利用原告对法律的无知和家庭贫困无力进行仲裁与诉讼的能力， 为营养费（参见被告提交的证据）； 同时，据原告了解，在原告工伤事故发生后，被告号召全体员工为原告捐款，该项数额远远超过、元。并在此恳请贵院依法 ...
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。该条例自2003年实施以来，我国职工参保率逐年上升，在很大程度上解决了工伤事故后职工的医疗救治和经济补偿问题。数据显示，到2009年底全国城镇参加工伤 要和公务员法、党政违纪违法处分条例等结合才能适用。事故调查和处理一般由相应的人民政府负责，为了保证事故责任追究的落实，有必要在人民政府组织下，成立由 ...
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向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能 伤害，在第三人承担赔偿责任后，又请求用人单位依法给予工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 【分析】本条实际上赋予劳动者在发生工伤事故时的双重获偿权益， ...
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