丧失劳动能力的;(二)女职工在孕期、哺乳期和产假期间的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第十二条员工被劳动教养或者判刑,劳动合同自行解除。第 每周四十小时工时制度。需要加班的,应发给加班费,每人每周加班累计超过十二小时的,必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位 ...
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并在实践中注意总结经验。以前印发的有关文件规定与本文不符的,均按本文件执行。 中华全国总工会国家经济贸易委员会国家经济体制改革委员会一九九六年四月一日 关于 权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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或者家属给予帮助。各级人民法院应当保障法官享有国家规定的探亲假、年休假、婚丧假和其他假日。各级人民法院可以按照国家有关规定为法官购买保险。第七条保障法官的 并及时办理相关手续。第十三条保障法官法律规定的其他权利。各级人民法院宪法和法律规定的法官享有的其他权利应当采取相应的措施和办法予以保障。关联法规: ...
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用人单位就应当支付工资。此外,试用期劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡而按规定休假,或者依法参加国家和社会活动,同样视为提供了正常工作,用人单位仍应按规定 。其实质是将包含在劳动合同期限之内的试用期剥离出来,这是违反法律规定的。(二)试用期的约定成为常态根据法律规定,用人单位是否对劳动者约定试用期应根据 ...
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:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员,而是劳动者,与被告单位存在劳动关系,应属《劳动法》调整范围。 笔者同意第二种 但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下,应当及时通知徐某继续上班,并且应当对徐某的错误做法进行批评教育。《企业职工奖惩条例 ...
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。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。也就是说劳动者在依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前 ...
//www.110.com/ziliao/article-496002.html -
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标准,大块镇政府应为李世鹏补发低于最低工资标准的差额,同时还应支付差额部分50%的赔偿金,法律规定的申诉时效为一年,因此,超过申诉时效期间的 请求,不属于人民法院民事案件受理范围,李世鹏可依法要求社会保险经办机构按国家有关规定向大块镇政府追缴,只有在社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的 ...
//www.110.com/panli/panli_41502220.html -
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。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。也就是说劳动者在依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-460755.html -
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派遣单位签订劳动合同,成立劳动关系,在接受劳务派遣单位的指挥和监督下进行工作,并获得报酬和法律规定的其他福利待遇。《劳动合同法》第58条第1款 知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(三)知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的 ...
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院长会议上讲话强调指出,改革要立足于社会主义初级阶段的基本国情,坚持依法改革,确保司法改革在法律规定的框架下稳步推进。根据我国法院内部组织形式及法官 均结案更为精确,另该院审监庭兼办民事案件。 [15]2008年6月国务院《国家知识产权战略纲要》提出:完善知识产权审判体制,优化审判资源配置,简化救济 ...
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