完成一定任务为期限合同 -全站搜索

劳动者有过错的情况下如何解除劳动合同

处理结果书面通知工会。前提：存在“过错性解除”的法定理由，用人单位欲解除劳动者劳动合同用书面通知研究结果 “过错性解除”下工会监督程序围示三、过错性解餘的合同《劳动合同法》规定了有三类劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定X作任务为期限的劳动合同。过错性解除适用于这三类 ...

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劳动合同终止情形

合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。但是解除或者终止劳动关系；（3）部分丧失劳动能力的（构成710级伤残），劳动合同期满终止。第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定 ...

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泉州律师劳动合同的订立

生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与 ...

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劳务合同里有提前离职违约金

专家能帮我解答下。下面是合同里面的约定 8.3 无论固定期限、无固定期限合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为：3000*（剩余合同期÷总合同期）=应当赔偿的费用额。 8.4甲乙双方确认 ...

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劳动者提出解除劳动合同的法定情形

规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； ...

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劳动合同种类

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 ...

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劳动合同的种类

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 ...

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劳动合同终止情形

合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。但是解除或者终止劳动关系；（3）部分丧失劳动能力的（构成710级伤残），劳动合同期满终止。第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定 ...

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劳动合同终止情形

合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。但是，或者终止劳动关系；（3）部分丧失劳动能力的（构成7—10级伤残），劳动合同期满终止。第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定 ...

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〔南宁律师〕什么情况下劳动者可以解除劳动合同

规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（（三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； ...

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