，但事故的发生的确是在工作岗位上、因工作原因造成的，符合《工伤保险条例》第十四条规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为 这篇文章可以帮助到大家，当时他们找的北京时开律师事务所的电话为01051651387，大家如果有什么别的问题，也可以打电话问问，相信会给大家带来很大的帮助。...
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这里无须赘述。 一、我要额外强调的第一个问题是工伤医疗期间的工资问题。 根据国务院工伤保险条例33条规定，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻 以各种理由塘塞拒绝，不肯协助，更别说为其安排工作了。申诉人六级工伤对其意味着什么他非常清楚：谁还肯聘用一个左臂基本失去功能的工伤者呢？无奈天欲 ...
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社保到底都包括什么? 很多人都没有一个正确的概念， 所以在填写材料的时候，可以看到 诸如： 我有社保 还有医疗 工伤 这样的表示。 社会保险是指具有一定劳动关系 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。 ...
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了。 在我出事之后，原来的铁管道全部换成不锈钢的了。我也不知道有没有规定要用什么管道。 但是，他们没有安全生产许可证的情况下，我出事了。这属于有过错 才能保证我的后来呢。。。 工伤保险条例 对我们这些年轻的生命太不公平了！！！ 我想，他没有安全生产许可证，要不要对我负别的什么责任？ 在此先谢谢看过 ...
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参与诉讼，那上诉人要求追加上诉人的负责人为第三人参加诉讼的法律依据是什么？上诉人称：被上诉人仲裁要求上诉人支付赔偿48974元，而仲裁委员会及一审均判决 请求的范围和数额进行审查。本案中，虽然依照《广东省社会工伤保险条例》及其《实施细则》的规定，被上诉人应获得的法定赔偿额为51079.76元，但由于 ...
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规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4、什么是辅助工资？ 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴 年休假、探亲假、婚假、丧假。 ● 有相关规定的有薪假，如产假、病假、工伤假等 ● 无薪假，即事假 （一）、有薪假：根据《劳动法》第40 ...
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而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了赵某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益的。因此， 当时我的同事好像通过这个电话找到的北京时开律师事务所，010-51293285，如果大家有什么不懂的地方，可以打这个电话咨询一下。相信会帮助到大家的！ ...
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没有交养老保险直到2011年才交，从02-10年的养老保险怎么办，有没有相关法律规定可以要求单位补交或者赔偿。（临时工没有养老保险但正式工有养老保险有公积金，做事情都是一起做的，虽然现在法律上没有临时工、正式工的区别，但在我们单位临时工就是什么都没有） 3、单位工资都是发 ...
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没有交养老保险直到2011年才交，从02-10年的养老保险怎么办，有没有相关法律规定可以要求单位补交或者赔偿。（临时工没有养老保险但正式工有养老保险有公积金，做事情都是一起做的，虽然现在法律上没有临时工、正式工的区别，但在我们单位临时工就是什么都没有） 3、单位工资都是发 ...
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办理，但后来因为没有现场交警出警记录和其他什么原因没有办下来，公司的老总跟我父母说，不用办工伤了，有我的吃的，就有她（指我）的吃的，不就是 来承担？至今，我还没见到关于本人在当地人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 【根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 ...
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