的理由不充分，于法无据，应不予采纳。因为根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤保险试行办法 ，本院予以确认。关于证人证言效力问题，因何展形、何景权是上诉人公司的员工，又担任该公司领导职务，可以视为与上诉人有利害关系；而邓理文、杜功 ...
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单位不再发给丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。(三)因交通事故致残或者死亡的，除按照本条 提供。你单位如不按时提供证据，本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论 ...
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向社保中心提交申请材料，申领伤残补助金，提交工伤保险待遇申领表、工伤认定书复印件、劳动能力鉴定结论书复印件、员工上海地区的银行卡复印件、身份证正反面复印件，一般提交 而到社保中心理赔需提交的材料有必须由单位盖章的，有些单位以此要挟工伤人员，以要求其放弃一次性就业补偿金或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理 ...
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向社保中心提交申请材料，申领伤残补助金，提交工伤保险待遇申领表、工伤认定书复印件、劳动能力鉴定结论书复印件、员工上海地区的银行卡复印件、身份证正反面复印件，一般提交 而到社保中心理赔需提交的材料有必须由单位盖章的，有些单位以此要挟工伤人员，以要求其放弃一次性就业补偿金或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理 ...
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何种待遇？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤 有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时 ...
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）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”的规定员工在工作时间去厕所是其必要的、合理的生理需求，与劳动者 最高人民法院相关案例与大家共同学习： [最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（摘要）]来源：《最高人民法院公报》2004年第9期原告 ...
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如医疗期已满仍需继续治疗的，应及时到市医务劳动鉴定办公室办理延期手续。㈤工伤员工治疗期间因伤情需要使用医保目录外药品或大型检查治疗项目(含特殊医用材料) 开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。㈧因工伤残或死亡 ...
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，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告解决工伤保险待遇的义务，不是本案的适 按照《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定，“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。”原告 ...
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，工伤康复费用由工伤保险基金支付，这不但减轻了企业的负担，还能让因公受伤的员工能在最短的时间内拿到补助，同时，也减少了当事双方的争议。 十二、增加一 七条，修改为：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...
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事实的认定均无异议。因此，唐时松的负伤致死亡符合上述法规规定，应享受工伤保险待遇。此外，上诉人提供的四川省南充市公安局交通警察支队出具的证明，即上诉人提交的 局的调查，第三人唐时松受伤死亡时是深圳市龙岗区龙岗镇加州红特色西餐酒吧的员工。事故当天凌晨2时50分，唐时松下班后驾驶二轮摩托车在龙岗加州红舞厅 ...
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