及加班费的请求，没有超过我国民法规定的诉讼时效，被告反诉有理有据，应予支持。原告已克扣被告的工资及加班费应予补发。被告自1997年至2000年榨季在双休日共加班91 被各少发100％的加班工资，应当补发。上诉人关于其实行的是不定时工作制和综合计算工时制，加班工资不应按照《劳动法》第44条规定发放的上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_44263.html -了解详情
职场新人李小姐十分看重自己的第一份工作，可是工作未满一年，她已萌生退意，因为公司的一些做法让她实在无法接受。一是她试用期满已超两个 职工身体等方面考虑，合理安排人手，调整工作时间在合理的限度内。另外，就算实行综合计算工时制，超时部分也应该支付加班费。法律规定用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-532634.html -了解详情
时间和休息休假(一)甲,乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1,标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天.2,不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天.3,综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html -了解详情
（一）甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少 所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3．综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（） ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html -了解详情
上岗，方能进行操作。已实行集中操作或远距离控制的设备必须由有专职的维护工进行检查维护。２、设备使用和维护实行岗位责任制、巡回检查制、现场交接班制等 七十五条有自燃发火危险的矿井，要由矿总工程师负责组织编制防止煤层自然发火的综合措施，包括开拓方式、巷道布置、开采方法、回采工艺、通风方式和通风系统，以及注 ...
//www.110.com/fagui/law_72593.html -了解详情
时，要在稳定现行承包办法的基础上，合理调整承包基数和上交比例，实行比较规范的综合指标承包制，确保国有资产的完整和增值，并逐步发挥竞争机制、风险机制 ，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在部分行业和工种实行灵活的劳动工时制度和就业制度。 加强劳动保护。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化劳动安全 ...
//www.110.com/fagui/law_6294.html -了解详情
不是原告填写；2.行政许可决定书一份，用以证明原告所在的样衣工岗位实行综合计算工时工作制的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为行政许可的有效期只有 笔录第五页记载：“被告陈述：每天上班的情况，一个月统计下来后，根据标准工时制折算，和工资一起发放，合同约定工资1 200元，每月发放的工资中包括加班 ...
//www.110.com/panli/panli_31062924.html -了解详情
元。被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处做清洁工，实行不定时工时制，故不存在加班工资问题。关于综合保险，原告断断续续至被告处工作，存在劳动关系的期间愿意 情形，被告虽已支付原告部分加班工资，但尚有缺额，被告应按相关法律规定予以补足，并加付25％的补偿金。被告提出对原告的岗位实行不定时工时制、原告 ...
//www.110.com/panli/panli_13702183.html -了解详情
加班行为，原告知悉被告的加班管理制度，原告的工作岗位自2008年5月28日起已实行不定时工作制度。2、劳动合同。证明原、被告间约定合同履行地为金沙雅 标准工时制，但因工作和职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制，原告的职位实行不定时工作制；原告岗位工资1,260元、绩效工资540元。平时 ...
//www.110.com/panli/panli_11781303.html -了解详情
员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣 适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人， ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务