某在工资单上签字仅表示收到某某公司支付的补偿，并非认可某某公司的补偿金计算方式和数额，某某公司仍应当以月工资2,110元标准支付张某补偿金的差额。张某在 七日内支付被告张某2008年11月1日至2008年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币3,913元；三、原告某某公司应于本判决生效之日起 ...
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《工资支付明细表》之记载及当事人陈述，被告每月领取的工资中包含加班工资等，不应计算在未签订劳动合同双倍工资差额中，且被告2008年2月、5月、6 起十日内支付被告顾ｘｘ2007年7月1日至2009年4月22日期间休息日加班工资差额6797.82元；五、原告上海ｘ有限公司于本判决生效之日起十日内为被告顾 ...
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元；2、支付2008年12月17日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额15000元；3、补缴2008年11月17日至2009年6月8 工资标准本院确定为2500元/月，故原告应支付被告该期间的二倍工资差额为14339.04元，被告计算的数额有误，本院予以调整，原告不同意支付的观点本院不予 ...
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十六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院判决撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新民初字 以及稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中应扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应 ...
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年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12 本判决生效后5日内支付原告谭某某2011年8月份工资2455元、未签订劳动合同双倍工资7671.52元、解除劳动合同经济补偿金1021.44元等共计11147.96元；三 ...
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1、支付2008年7月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资445,500元；2、支付替代通知期工资差额81,000元；3、支付赔偿金差额122,496 日起计算。根据被告工资的发放日期为每月上旬，故被告于2010年5月14日申请仲裁要求原告支付2009年5月之前未订立书面劳动合同的双倍工资差额 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2009年6月25日 起五日内支付原告徐X2008年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额52881.82元；二、被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效之日起五 ...
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支付2008年2月1日至2009年1月31日未签订劳动合同双倍工资30000元；2、支付被告违法解除劳动合同赔偿金33733.33元；3、支付2008年1月1 年1月1日至2009年8月31日未休年休假3天的工资，其中2008年度未休年休假折算工资按被告月工资2300元计算为1058元，2009年度未 ...
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6日工资2785.71元；河南锐新公司支付王彩俊未签订劳动合同双倍工资未付部分21000元；驳回王彩俊的其他申诉请求；河南锐新公司对郑开劳动仲裁字 主张河南锐新公司支付2008年2月至2009年3月期间的双倍工资21000元（按1500/月的工资标准计算）；河南锐新公司作为用人单位自用工之日其超过一个 ...
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上海多鲜乐食品销售有限公司支付、2008年2月1日至6月30日未签订劳动合同双倍工资50,000元的诉讼请求，不予支持；五、驳回徐某的其他诉讼请求 有限公司承担不利后果即应当以上诉人提供的加班天数及计算方式为基础，推定上诉人应当获得的加班工资。但原审法院未据此判决，应予纠正。上海多鲜乐食品销售有限公司 ...
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