工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？...
//www.110.com/ask/question-2200529.html -了解详情
我不同意，现在公司不再跟我续签合同，我已提出赔偿的问题。我2009年5月进入公司，在该公司工作三年半，2011年底才签订劳动合同，公司只答应赔偿五个月工资，2009年5月至2011年12月期间未签订劳动合同的时间，我可以要求公司支付双倍工资吗？如果可以，我愿意通过法律的程序争取自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-1357196.html -了解详情
期限劳动合同。 （4）一年以上未订立劳动合同，视同签订无固定期限劳动合同2、单位举证责任的要求提高；3、违法赔偿责任的加强。 「应对策略」 1、正确 一些低技能、岗位专业性不强的劳动者采取到期不续签的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，加重了劳动合同短期化的问题。这一项之所以这样设计，就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-339311.html -了解详情
的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html -了解详情
的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html -了解详情
大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动 关系的处理作出具体的规定，规范事实劳动关系，明确签订劳动合同是用人单位的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿作出必要限制和规定，增加用人单位违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-236291.html -了解详情
合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月31日。2009年3月18日，被告无故解除双方的劳动合同。故请求法院判令被告支付未提前30天通知解除劳动 经济损失的，违约方应按有关规定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失；合同未尽事宜，双方可协商解决，与国家和本市有关规定不一致时， ...
//www.110.com/panli/panli_11737438.html -了解详情
劳动合同。 （４）一年以上未订立劳动合同，视同签订无固定期限劳动合同 ２、单位举证责任的要求提高； ３、违法赔偿责任的加强。 【应对策略】 1、正确 一些低技能、岗位专业性不强的劳动者采取到期不续签的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，加重了劳动合同短期化的问题。这一项之所以这样设计，就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-178037.html -了解详情
劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续签劳动合同的；2、完成劳动合同约定的工作的；3、无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的；4、劳动者离休、 劳动合同。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题，按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全，各项规章制度完善 ...
//www.110.com/fagui/law_31859.html -了解详情
本人于2010年12月20日与公司签立为期两年的劳动合同，合同与2012年12月19日止，直到现在公司位未与我续签劳动合同。 如果我现在辞职的话可以向公司提出赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1663309.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务