。第十九条经批准抄录、复制、复印的档案材料，由档案部门核对无误后，加盖经办机构档案管理部门证明专用章，与档案原件具有同等效力。第五章附则第二十条本办法 证明书》（复印件）（3）单位开除职工的决定（复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6 ...
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档号编制及不同裁体的标识等。２．适用范围本规则适用于各类高等学校建国后形成的全部档案的实体分类、编号、排架和检索。其它类型的学校亦可参照使用。３．分类 ｜｜结及上级批复｜｜｜｜１２．本校教职工奖惩材料｜｜｜｜１３．本校教职工离职出国定居报告及公证报告｜｜｜｜１４．本校退休、退职人员登记表｜｜｜｜１５． ...
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延长保管期限的，可以适当延长。第十一条对确无继续保存价值的档案，应登记造册，经主管检察长批准后销毁。销毁时应有监销人，监销人要在销毁清册上签字。 模糊等现象时，应及时修补、复制或进行其它技术处理。第十六条档案管理人员调动工作时，应在离职前办好交接手续。第十七条各地人民检察院由于行政区划变动或领导体制 ...
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，加班加点是家常便饭，而用人单位没有依法支付加班费司空见惯。在单位上班时，劳动者忍气吞声，离职时则完全不用顾忌丢饭碗问题，可以主张加班费。加班费支付标准：1、用人单位 业限制是指用人单位与对负有保密义务的劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
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后，公司强迫签署一份关于北京户口的诚信协议，主要是规定合同期（五年）内离职需缴纳3万违约金，我现在因为个人原因已经提出辞职，但公司看我没有明确表示要 辞职，按照劳动合同法规定，一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给我办理户口和档案的转移手续，以及不给我开具离职证明，公司是否违法？ 2.如果公司 ...
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我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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是关于违约金的问题，是签字盖章的。在那单位干了几个月后我主动离职了，没写辞职报告，现在我在另一家单位要把档案转过来（另一个城市），但是档案仍在以前单位压着（不在人才市场），我与之联系转档案，他们要违约金。那么，这种情况下，A4纸打印的条款（他们自己打印的）是否具有法律效力，从法律 ...
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用人单位应当对劳动者的行为进行管理并根据劳动者的行为及时给予处理，劳动者自动离职，用人单位应当保有通知劳动者上班的告知通知或者依据其规章制度对劳动者及时作出解除 应当履行其义务，行使其权利，如果职工确实在其用人单位履行了相关手续后仍我行我素，解除劳动合同关系也是理所当然的，这就要求用人单位必须保有劝导 ...
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业务档案保管期限表》确定。 第十四条律师业务档案的保管期限，从该项法律事务办完和终止后的下一年起算。 第十五条对于超过保管期限的档案 条档案管理人员以及律师因调动工作、退休时，应在离职前做好档案移交工作，办理交接手续，否则不予办理调动等有关手续。 第二十条本办法于______年______月经律师会议 ...
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保管劳动工资档案的；4、外地聘用我市的职工，劳动工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务 党团组织关系等材料。6、市劳动局按照有关规定收取委托管理费。 第五条委托代管合同期满后，如需继续委托代管的，应重新签订委托合同。调(聘)到其他单位工作的，由 ...
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