我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成只能给七成 发放的提成余额。 8，员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9，辞职员工在辞职时，未提交辞职信及不符合提前30天书面通知的规定，则视当放弃最后工资结算。...
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，谈合同的时候谈好的三险一金，2个月试用期。 但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周，并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。 已经在新公司上班，如果这样的话如何补交，因为如果要退掉现在公司的社保的话，对我个人会造成很多不便。另外离职后结算应该给我的金额本身应在2011年元旦之前结算清楚，但是 ...
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您好,试用期3个月，我做满一个月,提前3天提出辞职,工资是否是离职当日结算呢?如果公司不同意,我有什么法子呢?谢谢....
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天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要由个人承担，也不知是否 ...
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天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要由个人承担，也不知是否 ...
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上到明天就离职了，和老板说明天把工资结算清楚，可老板要等下个月才能结，合同没有签，我怕离职后找老板发工资找不到人（之前有过类似的情况），发工资也没发 老板说这是私人的小公司不发工资条的，现在主要是怕老板不给发9月的工资，或者拖欠工资，（上班到现在合同没有，工作牌没有，只有一个考勤表），现在该怎么办？...
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我们自09年5月21之离职日8月24日，老板从未向我们发过工资。我们离职老板也不给予工资结算。而是给我们一打白条的形式压迫我们。我们不同意，...
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，但说7月、8月、9月的高温补贴公司是11月份才统一一次性过发放的，我现在离职了之前的高温补贴就没得发放了。还有就是7月、8月、9月这3个月我们 奖金拿，但是奖金也是在11月份才统一一次性发放，我现在离职了奖金也是不会发放给你的。（补充说明一下，公司每月的工资结算日为当月的25号，也就是我也算是做满了 ...
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员工6月19日提出书面离职申请，并与人事部口头约定：上班到7月11日，因为他之前有加班记录，工资结算到7月29日。 于是公司为其缴纳了社保。 但是，员工却在社保缴纳后，反悔了，提出要求： ...
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给老板打电话要工资，老板怕我把事情闹大，同意补发拖欠工资，并额外补给一个月工资，然后自动离职，但是不给转正差额。曾试图提过，但老板说，如果要转正差额，那 公司好转再发。害怕又不知道拖到何时，于是假意同意。结算工资后，老板让签了一个收条，上面写明工资结算清楚。 请问，在目前这种情况下，去劳动仲裁，能要出 ...
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