享受破产安置，补交我的各项社会劳动保险。 被告当庭口头辩称：原告1988年7月提交离职申请，被告也同意。故从1988年7月开始双方已不存在劳动关系，原告也 三车间参加工作，挡车工，一直到1988年。原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 ...
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本来是在一家教育培训公司上班，司龄已有两年的了，于今年3月27号提交书面的离职申请书，31号该公司的领导找我谈话，说是找不到老师替代我，要我兼职到六月， 课时费，大约3000块，我打电话到该公司问，该公司的人说我严格上来说并没有按程序离职，所以这些课时费不能发给我，请问我该怎么办？可以为我解答一下吗？...
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，被告在劳动合同未到期的情况下要求原告到广东的车间工作，原告不能接受而离职，被告应按一年补一个月的标准支付原告3个月的经济补偿金。现请求法院 原告在2010年10月27日向被告提出辞职，被告同意其辞职，有被告提供的员工离职申请书佐证，可以确认。原告主张辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而被迫 ...
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（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动 城市的分公司。说是销售业绩不太好区域划分到XX。由于公司法人不一样所以必须离职重新入职。口头承诺原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些 ...
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采信。二、对于原告应向被告支付工伤赔偿项目，本院作出如下认定：1. 因被告离职前，月平均工资为2060元，故依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三 元）。三、对于经济补偿金，被告虽于2009年11月10日向原告递交离职申请书从原告处离职，但因原告一直未为被告缴纳社会保险，故被告有权要求原告支付经济 ...
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年12月进入新乡市针织厂三车间参加工作，原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。被上诉人在1988年7月24日申请自动离职，并于1988年7月24日得到批准。被上诉人同上诉人之间的劳动关系已经 ...
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并且本人和单位没有任何关系时间和地点的书面协定,而且单位不实行任何考勤记录,可否在递交离职申请书之后,就不去上班了。我知道负责任的话是一定要去的，但单位实在 递交了申请书，到8月22日还没有对我不去上班做处理的，是否可以认定离职申请成功，解除劳动关系。并且单位之后没有权利来开除我，我是一个无足轻重的小 ...
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。 后来公司给我第3条路，接受9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，中间威胁我要么随意给我安排扫厕所或仓库的工作，要么就自己走，要么就接受 被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权， ...
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工作的交接手续。”20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效日期”一栏写“20xx年x月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x ...
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提供的上述证据的真实性表示不予认可，并称其目前已辞职。为此，被告提供了离职申请书，在该申请书上，XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司作了同意被告辞职申请的批文。原告对 的真实性无异议，但认为被告是为了逃避抚养义务故意辞职的，且被告离职可以再次就业。因双方各执己见，致调解不成。以上事实，除原、被告 ...
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