问题的通知》（劳社部发[2008]3号）明文规定（制度工作时间的计算）： 月工作日＝年工作日250天（365天－104天休息日－11天法定节假日）12月 共和国劳动合同法》第五十条第二款规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《中户人民共和国劳动合同法》第八十五 ...
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年限。但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。2、计算基数经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在终止 一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。3、经济赔偿用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行 ...
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、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么 工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对 ...
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标准进行计算。审判实际中过去从未明确界定。理论上对侵权损害赔偿计算的标准时主要有两个时间点：其一是侵权行为时，具体也有区分侵权行为发生时及侵权结果发生时 结合具体的案情，综合考虑各种相关因素，从以下原则分析认定： （一）考虑适当经济补偿的原则。这主要是由于，首先，精神损害是一种无形损害，这一特点就决定 ...
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两区。我们认为，国家、广东省和深圳市都应尽快进行生育保险立法。 六、关经济补偿的法律、法规、规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在宝安 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《深圳经济特区劳务工条例》第三十七条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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两区。我们认为，国家、广东省和深圳市都应尽快进行生育保险立法。 六、关经济补偿的法律、法规、规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在宝安 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《深圳经济特区劳务工条例》第三十七条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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下，员工如何拿到和如何计算补偿金？ 一 用人单位需支付经济补偿的法定情形 （1）劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之 。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六 ...
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机关采取的公权力附随效果措施不服、对行政机关拒绝履行或拖延履行补偿责任、对行政补偿的计算标准不服是否可以提起诉讼也没有作出任何规定。都仅仅是指出行政相对人 。从我国土地管理法等相关法律规定来看，补偿的范围往往限于与被征收的客体直接关联的经济上损失，如土地征收补偿中的土地补偿费；土地上有附着物和青苗的； ...
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经济补偿或延长特许经营期，使乙方基本上恢复到该延误没有发生时相同的经济状况。其中经济补偿的金额为每日支付____元(注：与6.4.4条件等同)，延长的特许 协议的质量或安全要求，甲方可以就此向乙方提出警告。如果乙方在甲方通知后的合理时间内不能或拒绝修正缺陷，甲方有权制止施工，责成乙方进行整改，直到安全 ...
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的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用合同的履行和变更第二十三条（聘用合同履行时间）聘用合同当事人应当按照合同约定的 条件相同的，聘用单位应当依照第四十一条的规定给予经济补偿。第四十三条（经济补偿金的计算标准）计算经济补偿的月工资，以受聘人员上年月平均工资为标准； ...
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