续订劳动合同 -全站搜索

浅析我国劳动合同订立的特别规制

。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（1）续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满 · [4]郭文龙·劳动法第25条关于试用期内的录用条件应作宽泛理解[J]·中国劳动， 2005，（11）· [5]黎建飞·劳动法的理论与实践[M]·北京：中国人民 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。并在该规定第47条规定了 ...

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中山市劳动合同范本

作以下变更:甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(签章): 合同签订日期: 年月日 变更日期: 年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为以下第类.1.无固定期限:从年月日起;2.固定期限:从年月日至年月日止.甲方(盖章): 乙方(签章): ...

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山西省劳动合同条例

，用人单位不得代劳动者保管。第十七条用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家有关规定报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。第期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的;(十一)法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条劳动者患病或者非因 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。并在该规定第47条规定了 ...

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劳动合同示范文本（网络）

其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第59条经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的补偿（1）因固定期限劳动合同因期满而终止劳动合同，但如甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订时，甲方可以不支付；（ ...

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劳动合同（六）

续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）______________________法定 ...

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陈海光与佛山市第三建筑工程公司劳动合同纠纷案劳动合同纠纷案

陈述原告的月平均工资为949.89元。原审认为，原、被告双方在原劳动合同期满后未续订劳动合同，但因原告仍在被告处工作，故双方之间形成事实劳动关系了劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付违约金没有任何事实和法律依据。综上所述，上诉人 ...

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厦门市人民政府关于颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法...

、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力择优上岗在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同应在劳动合同期限届满前一个月提出。第十条双方应在劳动合同终止、解除后十五天内办妥 ...

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江苏省劳动合同条例

申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 ...

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