的《劳动合同书》拟证明杨某某的工资为850元/月，而2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条“ 劳动者在试用期的工资 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照 ...
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某环境公司签订期限自2007年7月16日至2008年7月31日的《劳动合同书》，约定试用期至2007年9月15日，高某在某环境公司市场部工作。2008年4 经审理，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。高某于2008年4月17日向佳瑞环保提出辞职后 ...
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旷工4天，违反了《劳动合同书》及《人力资源管理实施制度》的规定，属于严重违约，符合解除合同的法定条件，且原告已向被告发出一份《终止试用期通知》，被告收到该 ，会后编制工作联系函。（4）12月17日，整理会议纪要，送联系函到设计单位，设计工程图形标志，修改完善工程承包合同。（5）12月18日，参加合同约 ...
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，新乡药材采购供应站依然存在，赵苑辰仅提供了其与新乡药材采购供应站的《试用期劳动合同书》，未能提供充分证据证明其被国药公司接收，原审依据国药公司的职工花名册和 证言，原审认定赵苑辰拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当。赵苑辰在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费的期间应为 ...
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试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。 年，一直担任生产主管一职。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉 ...
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试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。 年，一直担任生产主管一职。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉 ...
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试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。 年，一直担任生产主管一职。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉 ...
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与张某签订了一份合同书，合同约定试用期为3个月。试用期满前，公司通知李某，由于其为通过试用期的考核评估，因此公司决定与其解除劳动合同。李某认为， 立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿金。很多单位据此认为，试用期内可以随便解除劳动合同，因此，忽视了入职审查和相关录用条件的明确这些本应在招聘和录用员工时 ...
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按法律办，赵苑辰作为劳动者有诉讼权利。原告向本院提交证据材料有：①、劳动合同书一份，证明原告开始工作的时间为2000年元月；②、企业法人工商登记资料 不予支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，被告当庭也表示双方早已无劳动 ...
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.96元；五、征求意见书，证明被告征询原告关于劳动关系的意见，原告选择协商解除劳动合同的决定；六、上海市单位退工证明，证明被告于2009年4月29 如下事实，原告王XX于2003年11月27日与XX重工股份有限公司上海研究所签订劳动合同书，合同约定期限为2003年11月27日至2004年11月26日， ...
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