地北京市石景山区体育场南路2号景阳宏昌大厦805室。 法定代表人项达洪,经理。 委托代理人于德华,北京市京都律师事务所律师。 原告北京华凯通科技发展有限公司 宏于2005年、2006年代表华凯通公司与托电公司签订的合同编号、采购价格、销售价格、毛利等情况。 2007年3月16日,北京市石景山区劳动争议 ...
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参建单位工程质量领导人责任制。勘察设计、施工、监理等单位的法定代表人,要按各自职责对所承建项目的工程质量负领导责任。因参建单位工作失误导致重大工程质量事故 工程等特殊情况外,基础设施工程建设项目的勘察设计、施工和主要设备、材料采购都必须实行公开招标。对未经项目主管部门或主管地区政府批准而采取邀请招标和 ...
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部门部长(经理)且任职3年以上;3、从事基建财务、会计、审计等相关专业教学研究工作,具有中级职称以上专业技术资格。(四)身体健康,能胜任本职岗位工作, ,市财政部门对财务总监予以免职:(一)违反本暂行办法、不履行市财政部门赋予的职责、权利和义务的,委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理; ...
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的核心。要按照《公司法》建立健全股东大会、董事会、监事会和经理层的组织机构和工作制度,明确职责,理顺关系,形成有效的制衡机制。总经理由董事会聘任,并对 内学东钢”活动,重点抓好成本、资金、质量管理。普遍推行成本否决责任制和物资采购比质比价管理制度。加强财务管理,整顿企业财务管理机构,清理企业的银行帐户 ...
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根据效益情况,合理编制工资使用方案,自行确定工资制度和具体分配形式。企业厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制,实行聘任工资或承包工资。聘任工资 投资项目有重大失误的;(三)以封锁、限制或者其他歧视性措施,侵犯企业物资采购权或者产品销售权的;(四)干预、截留企业的产品、劳务定价权的;(五)限制 ...
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加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度,逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革,形成符合不同类型事业单位特点的分配制度 电子政务建设。大力推进依法行政,严格按照法律规定的权限和程序行使权力、履行职责。加强社会公共管理职能,建立健全各种预警、组织协调和应急处理等机制, ...
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编制由企业自主决定。企业内取消干部、工人界限,对各类劳动岗位实行聘任、招聘,竞争上岗。厂长(经理)有权任免中层管理人员,在行使这项职权时,应经过 经营。高精尖以外的闲置设备有偿转让,经报批后,其转让收入免征“两金”。可以多渠道采购原材燃料和销售产品,根据生产实际需要,自主调剂多余物资。经企业主管部门和 ...
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;(四)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级;(五)坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化企业管理 对被解聘或者未聘用的管理人员和技术人员,可以安排其他工作,包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。经政府有关 ...
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道德范畴的义务或角色定位,如企业社会责任(CSR)[1]、政治人物宣称对人民有承担(responsible for people)。duty 更为具体,也有职责、义务、负担的意思。而liability对于国人来说较为熟悉,意指违法责任及其追究。另外还有obligation,在债务、义务的意义上也被 ...
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面的人员不能侵占、不敢侵占。另外,建议民营企业对本企业中易发生犯罪的重点岗位工作人员和较大经营项目中的有关人员签订廉政责任书。责任书应明确具体约束条款,明确 :财务人员的职责范围和责任落得实,形成“经理(厂长)批钱不用钱,会计管帐不管钱,出纳管钱不管帐”的良性资金管理机制。对民营企业中的采购、销售等 ...
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