某某未按协议约定支付给肖某某款项，肖某某于2010年9月21日向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了不予受理案件的决定。肖某某为此起诉至 计算出的肖某某工伤保险待遇承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》的相关规定，肖某某的各项工伤保险待遇应确定为：1、停工留 ...
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受伤后双方已达成协议，原告支付被告各项费用共计2235元后已解除劳动关系。同年5月19日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南仲裁委”），该委于 、第三十七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条之 ...
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东物流有限责任公司发包的劳务作业时违反劳动纪律，被解除劳动关系后申请劳动仲裁， 2013年1月29日重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出裁决确认文x华与成都 月1日起施行的《个体工商户登记管理办法》(国家工商行政管理总局工商总局令第56号)第43条已经明文废除该实施细则。因此依据《行政许可法》第41条 ...
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的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 有利于法律适用的统一。而对于民间团体可以网开一面，赋予其诉权。 [37]2002年《重庆市物业管理条例》第22条第十项规定，业主委员会根据业主大会的决定， ...
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鉴定委员会鉴定确认为二级伤残，大部分护理依赖。2009年7月23日彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会以渝彭劳仲案字(2009)第44号作出仲裁裁决：由兴盛建筑 重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第 ...
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鉴定委员会鉴定确认为二级伤残，大部分护理依赖。2009年7月23日彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会以渝彭劳仲案字(2009)第44号作出仲裁裁决：由兴盛建筑 重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第 ...
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日回单位上班，否则按旷工处理。8月15日万某某仍未上班，被告按照《劳动合同法》、《324医院聘用护理人员年度综合考评管理办法》向万某某出具了 函，邮资发票，邮件详情单，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，结婚证，押金收据，证人证言，重庆市人才交流服务中心证明，缴费费用清单 ...
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，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。但是，没有城市户口 队伍的职业化、专业化建设，完善仲裁程序和各项制度。及时处理涉及农民工的劳动争议案件，对于农民工申诉的劳动争议案件，要本着依法、公正的原则，建立农民工维权的 ...
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劳动者程序合法，不应支付经济补偿金。经重庆市大渡口区劳动仲裁委调解，最后由用人单位支付劳动者各项费用1万终结了本案。劳动争议代理词尊敬的仲裁员：重庆合纵律师 以承包人每完成一组钢模构件计发一次工资，2008年1月1日《劳动合同法》实施后，被申请人单位为了规范管理，减少加班工资计算带来的不便，与每个班组 ...
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起诉人进行帮教。如四川省三台县检察院、重庆市綦江县检察院分别与县司法局联合出台了《关于将微罪不起诉人员纳入社区矫正的实施办法》，将被不起诉人的帮教 轻的犯罪嫌疑人提供改过自新、尽早回归社会的机会，减少社会的对立面。特别是在处理故意伤害、交通肇事和未成年人犯罪案件中，通过刑事和解、获得被害人谅解等方式， ...
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