介绍工资或核发退休费。档案工资实行动态管理，即随着聘任职务任职时间、参加工作时间的变动及国家和省的工资标准调整和正常晋升工资而增加。实际工资按单位分配办法 定。5．根据经营管理者的责任轻重、风险大小和工作业绩，确定经营管理者(法人代表)的报酬。经营管理者的报酬可以是单位职工平均工资的1至5倍，具体数额 ...
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与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等协商、签订集体合同制度，是社会主义市场经济条件下，协调劳动关系的一项重要制度， 经公司职工代表大会民主选举产生或罢免。本公司的工会主席和一名副主席，经职工代表大会民主选举，可以职工代表的身份分别进入董事会和监事会。１７．董事会、 ...
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对集体合同的签订、履行进行指导和监督。第二章集体合同的订立第八条集体合同包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利 履行集体合同的；（二）打击报复参加协商的代表的；（三）签订或履行集体合同发生争议时有激化矛盾的行为给企业或职工造成损害的；（四）有关人员在签订集体合同时 ...
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的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位 监事会中的职工代表由公司工会提名,经职工代表大会或者职工大会选举产生。第二十九条基层工会不脱产的委员依法参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间,从事 ...
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要求。“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。”三十二、第三十条改为第三 为第四十条，修改为：“基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位 ...
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只是通过集体协商去合理确定三性的范围。这是第一个问题，三性的分歧。第二问题是同工同酬。重庆直接解释了什么叫同工同酬。比方说用工单位应当对从事相同工作付出等量 派遣目前来说，为什么大家觉得它这么难？我们来看在使用劳务派遣的企业当中，现在一些大型国有企业特别是央企受到了代表的关注，那么有一个数据是这样说的 ...
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天子式微，诸侯逐渐把国内土地视为己有，而秦国经商鞅变法之后，强化了以国君为代表的国家权力，国内土地和民户都集中到了国家手中。这就是《通典食货》 。如果物权法规定国有、集体财产享有比私人财产更高的地位，那么它就不得不面临宪法平等原则的挑战。张千帆：宪法的用途与误用如何看待物权法中的宪法问题，载《法学》 ...
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然而，如上文所述，集体抗争的结果是工会让出了决定权，但保留了协商权。但不容回避的是，在这场立法博弈中，劳方以及劳方的代表工会除了诉诸道德哲学 问题；从立法机关角度来看，存在一个对制度运行效果的评估问题。[xxxiii]时间上的近距离，使我们获得了一个完美的观察样本，如何经由个案而反思整个现行立法体制， ...
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：土地所有权归农 随着战争结束，农业生产逐步恢复到了战前水平，以山西省为代表的一些革命老区领导发现农民中间出现了安于现状，不思进取地现象，劳动互助组不但不能 提高耕作技术。（转引自史敬堂，1959） 不过，山西试办农业生产合作社的工作一开始并没有引起掌声和支持，而是遭到了华北局和时任中央人民政府副主席 ...
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市场的完备（姚洋，2002）。[6]也许是受到斯科特（J.Scott）早期工作的影响，这些研究从生存环境角度解释问题，基本上，它将农地制度不确定的原因 代理人的身份，他们代表“集体”（所有者）管理土地、并对土地收益进行分配。但不同的干部对政策的理解不同，服务的对象不同、代表的人群不同，价值观和利益倾向 ...
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