第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度,规范事业单位人员聘用工作,保护单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于 合同:(一)在试用期内的(国家和本市规定双方约定服务期限的除外);(二)聘用单位未按法律、法规、规章、政策的规定和合同的约定履行聘用合同的;( ...
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权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理,依据编制管理办法分类设岗, ,引导社会力量广泛参与,引入市场竞争机制,充分调动各方面积极性,不断增强公益事业发展活力。通过改革,形成提供主体多元化、提供方式多样化的公益服务新格局, ...
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政办发〔2006〕5号)同时废止。二○○八年八月六日台州市事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业 手续,原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核不合格的, ...
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。中共漳州市委办公室漳州市人民政府办公室2006年9月8日漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范市直事业 人才中介机构代理。第六章纪律与监督第五十七条事业单位招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系 ...
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通过,现印发给你们,请遵照执行。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位 ,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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(2006)5号)同时废止。 二○○八年八月六日 台州市事业单位公开招聘人员实施办法 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范 ,原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核不合格的, ...
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单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员 五章 聘用管理与监督 第三十四条 市(区)人事行政部门是同级政府所属企业化管理事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门,对聘用工作负有指导、协调、监督 ...
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机构应当为参保职工建立基本养老保险个人帐户。职工个人缴纳的基本养老保险费(实行人事代理人员为其缴费基数的3%),按规定据实计入个人基本养老保险帐户,并 单位补足15年,方可按月享受机关事业单位基本养老保险待遇。实行人事代理人员自本市机关事业单位基本养老保险制度建立之日起,距法定退休年龄实际缴费不足15 ...
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,加强聘后管理,建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度,事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪 单位人员总量的调控体系,建立不同类型事业单位人员增长的调控办法。做好事业单位人事争议的处理工作,切实维护单位和职工的合法权益。 五、改革的组织领导事业 ...
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聘用工作提出如下意见:一、以岗位管理为重点,完善人员聘用制度岗位管理是人员聘用制度的核心内容,事业单位人事管理应以岗位为基础,强化契约意识,因事设岗 的原则、条件和程序,配套标准表式,规范聘用行为,为实现契约化管理提供制度保障。相关规章制度包括:公开招聘和考试办法、岗位设置及岗位序列规范、岗位分配制度 ...
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