制，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以 人员，在任职期间的业务水平、工作态度和工作成绩等，应进行定期或不定期的考核。考核结果记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否连聘或连任职务的 ...
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部门的消防安全责任书签订率达到100%，并进行考评，落实奖惩。（4分）4.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）得到深入贯彻 3分）3.妥善处理火灾善后工作，按照规定对受灾及遇难人员家属进行救济，不发生群体上访事件。（2分）市政府办公厅负责组织考核认定工作，并将结果上报市政府 ...
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（局）组建，负责评审一、二级公证员。第十四条各级公证员职务应根据本单位工作需要和主管部门核定的合理结构比例、限额，在评委会评审的符合相应条件的公证人员 于各公证处专门从事公证业务工作的现职工作人员。第十七条各省、自治区、直辖市司法厅（局）可结合本地区的实际情况，制定贯彻本条例的实施细则，报当地职称改革 ...
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单位的职责规定》（闽委办［２０００］７８号）履行职责，严格考核，兑现奖惩。６、加强人口与计划生育法制建设。把计划生育的法制宣传纳入普法教育内容， 设置流动人口计划生育管理站，并配备一些专职人员。８、要落实企业法定代表人计划生育工作责任制，各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织都要依据有关法律法规 ...
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人员网络，明确岗位职责，将系统应用和技术支持纳入学校教师职务（职称）评聘和工作考核。健全培训制度。我部已以面授方式直接培训至地市级；各地要强化培训， 快速推广成熟经验，及时解决各类问题。健全奖惩制度，奖励有突出贡献的单位和个人，认真查处、严肃追究违反规定的单位和人员。健全举报、通报制度，通过社会监督和 ...
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的若干意见》（杭政〔2010〕1号）、《市委办公厅 市政府办公厅印发关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行） 建设指挥部、政府授权组建的各类投融资主体（含做地主体）组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的企业。本办法所称的内控管理，是指建设 ...
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的若干意见》（杭政〔2010〕1号）、《市委办公厅 市政府办公厅印发关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行） 建设指挥部、政府授权组建的各类投融资主体（含做地主体）组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的企业。本办法所称的内控管理，是指建设 ...
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制定本实施细则。第二条各级人民政府、各部门、各单位要把计划生育工作列为领导任期目标岗位责任制的重要内容，进行定期考核，并根据工作优劣，予以奖惩，以 。街道办事处、村民委员会、居民委员会和企业事业单位配备专（兼）职计划生育工作人员。第五条各级人民政府保证开展计划生育工作所需要的经费并纳入每年的财政预算。 ...
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，任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理全市的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业 的起草说明、供会议决策参考的文件资料等，由市政府办公室承办科（室）通知来文单位按要求印制30份，连同议题的完整底稿送市政府办公室督查科，同时拟出列席单位 ...
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委员会由市长、副市长、秘书长组成，负责对目标管理单位的年度工作目标进行审定、考核结果予以确认以及决定奖惩等。第四条市政府目标管理委员会办公室负责市政府目标 经济、农业农村经济、外贸进出口、招商引资、环境保护、扩大就业和社会保障、教育事业、公共卫生、人口和计划生育、安全生产、食品药品安全等。第八条市政府 ...
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