，逐步推行网上远程录取。进一步改进和完善高考保送生管理办法，本科高等学校经过一定的审批程序可以破格招收有突出特长的高中毕业生，重点高等学校可以与重点普通高中联合 重实际能力的良好风气。采取多种形式开展职工岗位培训和转岗培训。各种所有制企业都应当重视职工教育和培训，切实加强对下岗职工的再就业培训。努力办 ...
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不同的特点和不同的价值取向，综合运用事业留人、感情留人、待遇留人和政策留人等办法，使人才在重庆能有一种事业感、成就感、满足感和留恋感，从而安心工作报效 技术职称资格的人才，由其所在单位视其工作需要，按人员管理权限批准，可以延长退休年限1－5年。全市企业、事业单位中在岗从事其专业技术职称相应工作，并具有 ...
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不同的特点和不同的价值取向，综合运用事业留人、感情留人、待遇留人和政策留人等办法，使人才在重庆能有一种事业感、成就感、满足感和留恋感，从而安心工作报效 技术职称资格的人才，由其所在单位视其工作需要，按人员管理权限批准，可以延长退休年限1－5年。全市企业、事业单位中在岗从事其专业技术职称相应工作，并具有 ...
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认定的高新技术企业，注册资本在50万元以下的，其注册资本中的高新技术作价出资的部分，经全体股东确认，可不进行资产评估；科技人员或下岗、待岗人员申请设立 总额超过500万元的，其商标可以参照《江苏省著名商标认定和保护办法》的规定，给予重点保护。十七、大力推进企业信用管理体系的建设。充分利用工商行政管理 ...
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宏观决策指导作用。 26、全面推行以竞争上岗、双向选择为主要内容的干部管理使用制度，形成优胜劣汰、能上能下、能进能出，有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制。－ 中选任检察官。逐步建立从下级院选拨检察官的制度。完善检察人员辞退办法，实行检察干警违规辞退制。－－有计划、有组织地扩大干部交流。实行检察长异地 ...
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《劳动法》第82条规定的时效为由裁定不予受理。该判决认为，依据《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第36条的规定，高传仕与大连友谊服装总厂的劳动合同，因大连友谊 所提应支付我的合同规定工资一节，因高传仕未参加生产劳动，属息工待岗人员，要求宝山公司支付正常工资无法律依据，本院不予支持。关于高传仕请求的劳动权， ...
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）城市经济单一、职工处于贫困状态 两个城市中大量从业人员都在矿山企业工作，服务业和相关产业都围绕矿山企业开展，形成了较为单一的经济模式。个旧市城乡收入差距 矿山环境管理办法。西方国家主要征收权利金、资源租金税、矿业权租金、红利和资源耗竭补贴制度，特别是资源耗竭补贴是负权利金，税收减免专项用于企业寻找新 ...
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以后，申诉人属待岗人员，被诉人和第三人应按国家规定为申诉人按月发放生活费．本委依法组成仲裁庭进行了调解。经调解无效，根据《中华人民共和国企业劳动争议 年支付一个月工资的经济补偿金。 公司解除、终止与上诉人的劳动关系也适用本办法。上诉人自1994年开始在公司工作，因此，被上诉人解除劳动关系应依法给付上诉 ...
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服务，政府适当补助。原由乡统筹费开支的五项事业支出纳入乡(镇)财政预算管理，具体管理办法另行制定。?取消在农村进行的教育集资，取消专门面向农民征收的行政 严格执行省规定的中小学师生比例，对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一 ...
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政府适当补助。原由乡统筹费开支的五项事业支出纳入乡（镇）财政预算管理，具体管理办法另行制定。取消在农村进行的教育集资，取消专门面向农民征收的行政事业性 ；严格执行省规定的中小学师生比例，对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一 ...
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