巨额贷款谋利，甚至靠扣压、推迟发放工人工资经商；通过办银行假破产侵吞客户资金俄罗斯新闻媒介直言不讳地指出，俄国的暴发户中，61％的人是靠将国有企业化为 剥削阶级思想和极端个人主义都是原因。但是我们应当明白的是，一些资本主义国家，其剥削阶级思想的影响一定比我大，其极端个人主义的影响也绝对不会在总体上低于 ...
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一年，08年11月又续签了一年，之后公司就再也没有与我续签劳动合同。而本人一直在为公司工作，但是去年7月，本人与另外一家公司签订了劳动合同。相当于从去年 8月，南京那家公司在没有任何事先说明的情况下，中断了对本人的工资发放（之前公司都是在每月10号之前将上月工资打到我工资卡上） 请问，像我这种情况，我 ...
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并许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的押金（工作之初公司每月从我们工资中扣除，共计1000元）加上公司为我们补助1000元，共计2000元，每年参与分红 掌握的有公司07年押我的工资的押金条，09年签署的保密协议，我考驾照公司出具的工作证明，我们公司没有工资条，现金形式发放，我只存有几张工资表 ...
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已经交接完毕。我们是每月的10号发工资，现在他们的工资都已经发放，可是我的工资现在还没发，请问我该怎么办？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作 现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40小时，并且签订劳动合同时单位把两份合同全部收回....
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但农民工没能按月足额的领取工资还是司空见惯，究其原因，还是法律未能刚性 部门要组织干警定期或春节等农民工返乡之际进行普法宣传，深入各乡镇举办维权讲座，发放传单，并现场为农民工提供咨询，并在县城各主干道树横幅和维权警示牌，逐步 ...
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是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时 ？我们也签了合同！合同上班的天数为26天！但是我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放是合法的！他们的解释是：我的底薪1800元÷26天÷7.5小时＞ ...
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月30日辞职，按照正常手续办理完离职，原本正常的工资发放时间是20号，但是直到21号还未到帐，致电酒店财务，给我的回复居然是需要当面结清，本人10月初已经回老家 ，因为工资一直都是直接打到工资卡上的，请问我如何维护自己的正当权益？且该酒店一直未给我办理社保，国家法定节假日也无三倍工资，每月只休息4天。...
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“《关于2008年暂扣员工提成年终发放的报告》 根据公司2008年1月制定的“薪酬管理办法”，管理层扣发70%提成，其余员工扣发30%提成，待年终业绩考核结果出台 讲不会给于归还。请问我的提成是否真的无法追讨呢？希望有关专业知识人事提供下意见。 我有上述文件嘎复印件，同每月嘎工资条，上面有暂时扣发提成 ...
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于2008年6月10日在XX任设计总监并上班。口述谈好每月底薪3000元人民币，设计提成为总工程款的3%，年终视公司效益发年终奖，免费提供住宿（条件成熟 设计提成正常发放，财务处有柯某签字的工资单，此间期负责人：黄某某，财务：张某某。 2009年，原经理黄某某离开公司，XX总经理郑某某口述让我代管公司 ...
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分钟到校，做好上课准备。不得迟到、早退，若发生，一次扣除十元（十分钟内）。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10 ...
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