项目总投资1200万元，2002年完成，2003年达产达效。届时该公司将成为全国最大的离心铸铁排放管生产企业。 (8)泽州县兴达铸件有限公司年产2万吨汽 上述目标圆满实现，要继续认真贯彻落实市政府晋市政发(1999)25号文件精神，积极实施以下政策与措施：1、强化宏观指导和管理，大力开展行业整顿。一是 ...
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。现将有关事项通知如下：一、自实施之日起，凡印发的正式公文均应设“主题词”一栏(主题词栏位于抄送机关之上)，并按《财政系统公文主题 行政人员干部公务员职工家属子女知识分子专家参事履历聘任任免辞退退职职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励处分处理13B机构驻外机构体制职能编制精简13C劳动就业失业招聘 ...
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标引，除类别词外最多不超过5个主题词。主题词标在文件的抄送栏之上，顶格写。(二)标引顺序是先标类别词，再标类 辞退 开除 退职 职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励 评比 先进 人才表扬工勤人员09D 劳动就业 失业 招聘 合同制工人保护劳务第二职业事故竞赛再就业安全下岗 简历 工伤 养老保险失业 ...
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要点贯彻信息情况资料督查调研经验交流宣传信访04B人事(57个)行政人员干部公务员考试录用聘用职工工人招聘合同制家属子女知识分子专家聘任任免考察考核选派选拔推荐任职免职职称待遇 有2类285个主题词。词表分为3个层次。第1层是对主题词区域的分类，如“税务综合类”、“税收制度类”等。第2层是类别词，即 ...
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人和市属各部门、企业事业组织中具有中级以上专业技术职称的统计人员调动依据：《中华人民共和国统计法实施细则》第二十八条4．信息工程竣工验收依据：深 机构依据：外经贸部令(1995)第3号《关于审批和管理外国企业常驻代表机构的实施细则》第三条3．成品油经营权及设立加油站依据：国家经贸委国经贸市(1995) ...
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招聘人员按以下程序进行：（一）制定招聘计划。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。（二）发布招聘信息。 新规定的，从其规定。第九十八条 直属单位可根据本办法制定本单位人事管理的实施细则。第九十九条 本办法由部行政体制与人事司负责解释。第一百条 本办法 ...
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妇女的录用标准。 3．2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。 3．3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。 3．4公司雇员 人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。 13．3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。 13．4聘用临时性人员 ...
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对妇女的录用标准。3．2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。3．3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。3．4公司雇员 临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。13．3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。13．4聘用临时性人员需 ...
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停留90日，并不得从印度境内获得任何报酬。 2、对于公司内部人员（即印度境内企业雇用的经理、行政人员、专家等），只能在印度最多居留5年。 3 （3）规章（regulations） 规章大多是对规则具体问题的细化（类似我国的实施细则），其发布部门可能是SEBI内部的职能部门，因此其法律效力略低于规则，但 ...
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对妇女的录用标准。（二）公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。（三）公司招聘计划和实施情况应向工会通报。（三）公司雇员 聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。（三）聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。（四）聘用临时性人员需 ...
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