劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条【劳动者解除合同的提前通知期限】劳动者解除劳动 告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条用人单位制定 ...
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签订合同上交签收单的事实;证据5、广西办事处翁萍工资清单,证明被告公司根据协议按照三个月试用期发放原告工资及额外发放年终奖的事实;证据6、转正定职审批 期限内未能达到公司业绩要求,无条件接受解聘或解雇手续;任何请休假制度及请离职制度皆须以书面方式提前办理,公司内不接受任何口头行为及电话申请;连续旷工三 ...
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。 第19条 本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 第20条 甲方与乙方仅约定试用期,而无明确的劳动 而发生争议时,乙方有权有权向劳动保障部门举报,要求有关部门对其行为进行纠正和处理,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼(1)甲方在规章制度制定、发布、 ...
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公司作出《关于与徐晓蕾解除劳动关系的决定》,以徐晓蕾作为财务人员在提出离职后未按公司要求办理相关离职移交手续,旷工强行离开为由,依据劳动合同法及公司《员工 澳物业公司间的劳动合同于2009年10月15日解除,符合徐晓蕾提前三十天申请辞职的情形,不适用利澳物业公司《员工手册》中关于扣发一个月工资的规定, ...
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一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 28、试用期是否包含在劳动合同期限内? 解答:试用期包含在 内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗? 解答:林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期 ...
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一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 28、试用期是否包含在劳动合同期限内? 解答:试用期包含在 内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗? 解答:林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期 ...
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,可以录用。相反,就算应聘者有一定的工作经验,但素质和培养潜力不符合公司要求的,不可录用。4)应聘者必须如实填写“应聘申请表”,经面试、笔试、 提前______周递交书面申请,请假______天以上需提前______个月。4)休假前必须完成手头工作,并做好工作交接后方可离职。因交接不周给公司带来损失的 ...
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申诉人尚在合同期内,按照劳动法规定,离职需提前30X申请和办理交接。而申诉人擅自离职,未提前30天通知和进行工作交接,所以要求支付相当于一个月工资的赔偿金。 、操作员岗位理论培训和三个月的上岗实习操作,公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人:一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个 ...
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应及时办理扣付。付款人开户行对逾期未付的托收凭证,负责进行扣款的期限为三个月(从承付期满日算起)。在此期限内,银行必须按照扣款顺序陆续扣款 建设银行和主管部门各一联。2.贷款的年终对帐签证按照国家财政决算的要求,国家基建基金投资公司贷款、国家基建基金部门贷款,年终要与贷款单位办理对帐签证。由于贷款指标 ...
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无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人? 第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司? 第三十一条劳动者解除劳动合同, ...
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