龙，男，生于1955年3月13日。上诉人李进德与被上诉人张宁馨为劳务合同纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院于2010年9月25日作出（2010）宛龙卧 雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主服务并进行管理的经济活动。”根据 ...
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原告上海某实业有限公司被告陈某原告上海某实业有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海 、被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予认可，而原告亦未提供证据 ...
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，以下简称某六汽公司）原告刘某与被告某六汽七分公司、某六汽公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人 某六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告于 ...
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事务所律师，特别授权。原告于改子、高云鹏、高亚茹诉被告安玻公司劳务合同纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告于改子及 ，向本院提起了诉讼。本院认为，按照被告方与保安公司双方所签订的劳务派遣协议内容，双方只对被派遣劳动者在正常工作期间发生伤残或死亡的社会保险、工资福利进行了明确的 ...
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老师 我是一名劳务派遣员工由派遣公司派遣到A公司上班， 我怀孕了，A公司不给产假，让离职，我想知道这样有法律依据么，我的合同不是跟A公司签的是跟劳务派遣公司签的，我不想离职，公司说要找就找派遣公司去，公司应该给我产假么？？我该怎么办？...
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某劳务有限公司。委托代理人韩勇。原告陈某翔与被告重庆某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月26日立案受理后，依法由审判员何终裕担任审判长 》是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告派遣原告到其承包消防护厂业务的重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂 ...
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已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况； 乙方面试审核报名人员，保证派出人员 、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、 ...
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辞退。现请求判决代表处：1、支付2009年9月至2010年8月未签订劳动合同的双倍工资差额33,000元；2、支付违法终结劳动关系的赔偿金20,400元 系代表处直接招用，并未进行劳务派遣，故双方之间的争议应属于一般民事纠纷，并非劳动争议，不适用相关劳动法律规定，故xx主张未签订劳动合同的双倍工资差额 ...
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上诉人海德鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海德鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第978号民事判决 合同，约定中智公司根据与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订的合同派遣杨某至该单位工作等。该期间杨某实际在做海德鲁公司的筹建 ...
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我的情况如下： 我是由四川一家劳务派遣公司派遣到内蒙古一家建筑公司做保安工作，在这家公司工作期间从没有休息过一天，每天工作十二小时，后还被这家公司单方解除了劳务合同，现本人想通过仲裁维权。派遣公司所在地仲裁委说他们对用工方（内蒙古那家公司）没有管辖权，不同意给我立案，叫我 ...
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