日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人”和第四十三条第一款“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 该反申请如果是应当另行申请 十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议 ...
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经劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，用人单位对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，劳动者对仲裁裁决服从而未向法院提起诉讼时，人民法院依照法定程序通知劳动者 意味着反诉权的丧失。而一般民事案件中反诉在原告起诉得到法院受理后，通知被告应诉，被告在接到人民法院送达的应诉通知书，起诉状至一审法院法庭辩论结束前 ...
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原告主张被告支付额外经济补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。关于第四个争议焦点问题。原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅 被告单位上班。2008年9月，原告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，被告并未书面通知原告解除劳动关系，现原告主张为其办理1999年9月 ...
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向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5月25日，消毒中心将《关于终止韦凯文劳动合同的通知》 月20日期间8小时工作外的加班费、法定休息日及法定节假日的加班费已超过仲裁申请期限而不予支持属于适用法律错误。综上所述，原永新区人民法院(2001)永民初字第 ...
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证明目的不置可否。原告第四组证据系政策依据，证明原华山管理局与郭福信劳动关系必须终止。①华阴市人民政府办公室阴政办发(1999)65号《关于印发华阴市国有企业下岗 90条，“劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。 ...
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以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级 第四十三条当事人对仲裁庭组成人员有异议的，有权以口头或者书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭的4日前通知当事人 ...
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调解不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十三条 省、市( 的职工、企业，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知参加仲裁活动。第三十条 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向 ...
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争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的 受理的，应当作出不予受理的说明，并在五日内通知当事人。第二十二条 仲裁委员会在处理劳动争议时，可向有关单位查阅和调阅有关档案、资料和 ...
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委员会)申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 (以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第六章 证 据第三十四条 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据 ...
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