劳动合同的经济补偿办法》第5条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 合同的确认,本院认为上诉人该项主张明显与事实不符,因为解除劳动合同和支付经济补偿金同是变更合同记录栏中所记载的内容,依一般生活经验,上诉人在内容底下 ...
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意见)第四十六条的规定:“用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容”。原、被告于2001年7月1 工资,以及仲裁费和律师费的判决,对2002年12月份的工资确认不适当。请求对工作年限和工资收入部分重新确认,给予上诉人经济补偿和赔偿共51808。76元。 ...
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,提起本案诉讼。原审判决认为:《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”金浪 的《通知》,《通知》内容以莫须有的借口,停发了梁卫文劳动所得的工资,并单方违反了双方签订的《劳动合同》中约定梁卫文的工作岗位及应得的劳动报酬 ...
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约定。原告被聘用后,遵纪守法,积极工作,圆满完成劳动合同规定的工作内容和被告分配的其他工作任务。在工作期间原告每天平均工作时间长达14小时以上,在近3 双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,依法成立的合同即具有法律效力,当事人必须履行 ...
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、工作经历和健康状况资料”。九、增加一条作为第十三条:“用人单位和劳动者订立劳动合同时,不得强迫劳动者集资入股,不得收取劳动者的押金、保证金、抵押物品或其他财物 ,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; ...
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、法规、规章和政策已经修改的;(五)依法可以变更的其他情形。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八 在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未解除劳动合同的,用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为,岗位(管理技术岗位或生产操作 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方 ...
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提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济 ...
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合法权益,对用人单位遵守本规定情况进行监督。第二章 劳动合同的订立与变更第七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律 档案,纳入职工档案管理。第十二条 劳动合同应当具备下列条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间、休息休假;(五) ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、诚实信用和协商一致的原则, 的责任。除上述必备条款外,当事人双方还可以协商约定其他内容,并可以根据劳动者从事的工作,就劳动合同必备条款或其他特殊情况签订专项协议。专项协议作为劳动 ...
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