构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿 劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...
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原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿 劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...
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构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿 劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...
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其申诉没有重作处理，并在2003年9月26日作出《关于对何秀泳调整岗位的决定》，以何秀泳在留职察看期间，没有任何悔改表现为由决定对何秀泳转岗 》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何秀泳经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个 ...
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2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994年3月3日转制时 毛纺织企业集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。集团公司在2004年2月就召开了第六届职工代表大会第四 ...
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未履行的相关义务，给用人单位造成损失的，应否赔偿？劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务， 时间的变更。 43、出租车公司与司机签订的承包合同、劳动合同期满后，出租车公司对车辆进行更新，承包金在市政府规定的标准内作相应调整的，劳动者不同意续订劳动 ...
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，甲公司自领取营业执照之日起，就具备《劳动合同法》第二条规定的用人单位的资格，故自2010年10月1 ，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的， ...
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月1日,公司方与申请人补签了期限为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受市场原因和 咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际 ...
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解除劳动关系通知书。2013年1月22日原告何某向巴南仲裁委申请仲裁被告公司支付赔偿金28333元等，该委81号裁决书驳回原告何某此项请求。为此，何某 十九条第二款之规定，公司解除劳动合同符合法律规定，无需赔偿；第二种观点认为根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条 ...
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。3月8日之后是每周休息一天，每天工作6小时，没有超过国家规定的每周不得超过40小时的规定。我公司从未安排崔某加班，并且每年为其安排公休假。故崔某的 劳动仲裁委员会在审理本案中，忽视了崔某实际收到我公司支付工资单事实，因为按照我公司与崔某签订劳动合同的约定，合同期限为一年，根据实际情况，每年度可续签， ...
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