的，应当按照被征收财产的实际价值给予补偿。1.3.8救济原则。公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员应对突发公共事件的具体行政行为侵犯自己 ，比较突出的主要有部分军转干部要求解决“一个身份，两个待遇”的问题，因土地纠纷、劳资纠纷、利益纠纷以及机构、人事制度改革、企业改制涉及就业等问题引发 ...
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可以“用户”或“合同工厂”的称呼在合同定义中列明，并列明其名称和地址。在两个具有技术引进经营权的公司共同承办一个项目时，合同中必须列明承担对外义务的 的其他人力不可抗拒事件”为不可抗力。合同条款中一般不得笼统地将罢工、工潮或劳资纠纷等视为不可抗力。一般来说，除暴力行为罢工、不存在雇佣关系的罢工外，其它 ...
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依前项规定申报之书件，亦应抄送期货交易所、全国期货商业同业公会联合会、财团法人中华民国证券暨期货市场发展基金会。 第24条 重要会计科目明细表之名称如下： 一 公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之 ...
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对当初的细节问题产生误会，各自认知不同、理解不同，两个本来交情很好的交易伙伴和事业盟友因此发生纠纷。因为市场准入制度的存在，很多交易行为还得考察交易 给债权人造成损失；或者，未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记；或者，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人有 ...
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受辖于司法程序。决定司法与其他手段在解决民事纠纷中的分工有两个基本要素：一是从统治者的利益看，民事纠纷进入司法评价体系的实际需要；二是司法解决 林：《审级制度的建构原理》，《中国社会科学》2002年第4期。 [6]有关法人人格否定制度的研究，参阅朱慈蕴：《公司法人格否认法理研究》，法律出版社1998年 ...
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虽然在一定程度上强化了法官的职权，但是与我国长期实行的职权主义诉讼模式是两个完全相异的概念与模式。职权主义诉讼模式不应是法院调解的生存土壤， 的纠纷时，通过适用调解程序来修复雇工与雇主之间的雇佣关系，避免劳资纠纷的恶化，一方面有利于维护社会的稳定；另一方面也有利于社会生产力的发展。（四）不动产所有人 ...
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大战后，高速畸形发展的经济对人们的生活环境造成了极大的侵害，于是劳资纠纷、专利纠纷等大量发生。因此，基于公害案件、劳动案件和专利案件对于保全措施的 还债程序的规定，必须等到统一破产法颁布后才能实施；否则，将导致非国有企业法人破产无法可依。 (八)关于再审程序 是否应当抛弃再审程序也是人们一直在谈论的 ...
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人员所写，则原告请求追加治金医院为共同侵权通州殡仪馆；如果通州殡仪馆不能证明上述两个问题则其应独立承担侵权民事责任。 关于证据三，原告代理律师指出，由于通州殡仪馆 厂”工地施工的外地民工与雇用他们的当地老板兰景昆因资方拖欠民工工资而发生了劳资纠纷，兰景昆遂找到时任当地村干部的李玉成和其弟兰景芬等五人， ...
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，被保险人资格确定以及社会保险待遇纠纷也多有发生，而目前我国对社会保险权的法律救济，主要通过行政申诉、行政诉讼与劳动争议仲裁与诉讼两个途径进行，但通过 的风险分担机制。在法律关系中，保险人是商事保险公司，投保人是自然人、法人及其他社会组织，这二者构成保险合同当事人，被保险人和受益人是保险合同关系人。 ...
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典型代表是国有资产流失案件,普通公民无法直接提起诉讼,国有资产管理部门也以不具有法人资格为由拒绝提起诉讼。例如,湖南岳阳县一个受侵犯的日杂品公司和其主管机构 形式 传统私益诉讼解决民事纠纷问题的最大特点是它只具有个别的效力,实现的是个别正义而不具有普遍性。然而,社会问题本身,如劳资问题、消费问题关系的 ...
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