追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可依法解除劳动合同，并不收取本协议项下的 ，以本协议为准，其他的条款按照原劳动合同执行。必要时，经甲乙双方协商一致后，可对本协议或劳动合同内容进行修改或补充。 郑重声明：双方确认，在签署本 ...
//www.110.com/ask/question-2092404.html -了解详情
可以提出职工大会职权范围内的议题，经主席团讨论同意或者企业工会与企业负责人协商一致后，可以列入会议议程。第十四条［表决方式］职工代表大会或者职工大会选举 履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调整工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的；（六） ...
//www.110.com/fagui/law_394008.html -了解详情
，医疗期后不能从事原工作。四、 劳动者不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。五、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业 、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。六、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-264218.html -了解详情
八条军队机关公文按照下列规定使用：(一)命令用于发布军事法规、军事规章，确定和调整体制编制，部署军事行动，调动部队，授予、变更和撤销部队番号，调配武器装备， 十条行文内容涉及其他机关职权范围内事项的，主办机关应当与有关机关协商一致后行文；经协商未取得一致且又需要行文的，应当列明各方理由，提出意见，报请 ...
//www.110.com/fagui/law_122.html -了解详情
年12月1日起至2015年12月1日止，工作岗位为管理人员，实际工作岗位为采购以及后来调整为负责各自人事管理工作，工资为1600元/月，2013年7 原告要求与其解除劳动合同，但原告认为劳动合同期未满，应继续履行劳动合同，双方协商一致后口头上同意：“原告在产假期满后按照合同的约定待岗，待被告通知后在 ...
//www.110.com/ziliao/article-530701.html -了解详情
公里执行，油价根据全国平均零售价，结合各主机厂及某甲物资公司的实际情况进行调整；燃油费、过路过桥费就当时行业情况，甲方给乙方进行补贴。王某于2006年 理由为，原审判决认定事实不清，适用法律不当，合同是本案当事人双方平等协商一致后签订的，确立了双方之间的承包经营法律关系；原审判决认定双方之间存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_45123928.html -了解详情
“临时参加上述现场工作的人员”，系指因工作需要，临时到有医疗卫生津贴的部门或岗位，并直接参加有毒、有害、有传染危险工作的职工。对其发放医疗卫生津贴时， 到范围、标准，或其他较重大问题时，应由卫生、财政、劳动三个方面协商一致后联合下达文件。遇有不同意见，可报请当地人民政府决定。(六)各地制订的实施细则， ...
//www.110.com/fagui/law_162460.html -了解详情
做到定员定额，相对稳定。机务人员的调动、任免、晋级，要与农机管理部门协商一致后再报领导审批。第四十条机务人员实行分级培训。各级农垦管理部门重点培训 重点培训驾驶、维修、操作人员。采用代培、轮训等多种渠道和多种形式，实行岗位培训，不断提高机务人员的技术水平。要充分利用职业高中农机班和技工学校有计划培训 ...
//www.110.com/fagui/law_112167.html -了解详情
。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括： 1、由用人单位与劳动者协商一致后，解除劳动合同； 2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后， 能从事由用人单位另行安排的工作的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-245905.html -了解详情
。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括： 1、由用人单位与劳动者协商一致后，解除劳动合同； 2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后， 能从事由用人单位另行安排的工作的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-245050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务