原告提交劳动关系证明。原告便向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认常某与车辆挂靠单位即被告安阳某物流有限公司存在事实劳动关系。劳动仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由不予 法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三） ...
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）： 1.单位在不足一个月时间内（实际只剩半个月）才通知员工需要解散，此举单位是否违法？ 2.赔偿金的问题，签过劳动合同与未签过劳动合同是否有区别？ 3.在职 另一个与本单位完全无关的，也因此担心待遇等什么的会比较差，总之不愿接受本单位安排的去另一个单位就业，宁愿选择失业，这种情况下是否可以得到赔偿？...
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单位无理不及时与吴某续签书面劳动合同，虽经吴某多次催促，单位一直借故拖延。面对单位的种种违法行为，吴某决定拿起法律的武器维护自身的合法权益。 用人单位应当按时足够发放劳动报酬。加班费属于劳动报酬的范围，只要用人单位安排职工加班的，应当在当月按照实际加班时间计发加班费。同时《劳动合同法》第46条、第38 ...
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，因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足 ...
//www.110.com/ask/question-560064.html -了解详情
能办病退？法官说，如果协商不成，就在仲裁 办退职。李某家人意见优先考虑病退。李某09年办了残疾证，当时单位用了李某的残疾证给交了养老保险和医疗保险，他还算单位的人，单位并不明说。按政策规定，单位安排一个残疾人，减税等得益2万多元。单位想用李某的残疾证，又不给上另外 ...
//www.110.com/ask/question-557669.html -了解详情
能办病退？法官说，如果协商不成，就在仲裁 办退职。李某家人意见优先考虑病退。李某09年办了残疾证，当时单位用了李某的残疾证给交了养老保险和医疗保险，他还算单位的人，单位并不明说。按政策规定，单位安排一个残疾人，减税等得益2万多元。单位想用李某的残疾证，又不给上另外 ...
//www.110.com/ask/question-557663.html -了解详情
能办病退？法官说，如果协商不成，就在仲裁 办退职。李某家人意见优先考虑病退。李某09年办了残疾证，当时单位用了李某的残疾证给交了养老保险和医疗保险，他还算单位的人，单位并不明说。按政策规定，单位安排一个残疾人，减税等得益2万多元。单位想用李某的残疾证，又不给上另外 ...
//www.110.com/ask/question-556622.html -了解详情
能办病退？法官说，如果协商不成，就在仲裁 办退职。李某家人意见优先考虑病退。李某09年办了残疾证，当时单位用了李某的残疾证给交了养老保险和医疗保险，他还算单位的人，单位并不明说。按政策规定，单位安排一个残疾人，减税等得益2万多元。单位想用李某的残疾证，又不给上另外 ...
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、市粮食局：现将《全省粮食系统2008年上半年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动情况检查工作方案》印发给你们，请各地按照要求做好各项准备工作， 单位采取措施，限期整改。（三）检查组工作人员要严于律己，不得接受被检查单位安排的超标准宴请和礼品赠送。 附件：黑龙江省检查组分组、检查市（地）及人员 ...
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但是按照工伤保险条例第三十六条规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， ...
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