国家规定工资项目和离退休费必须由县统一按月足额发放并确保教师工资平均水平不低于当地公务员平均水平建立教职工(含退离休人员)工资资金专户按照编制部门核准编制人事部门核准人员和工资标准财政部门核拨经费银行代发到个人帐户要求发放教职工(含退离休人员)工资对于财力不足发放教师工资有困难县市将通过增加转移 ...
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《海商法》第二百一十条第二款和《船舶赔偿限额规定》第四条规定的标准计算涉案限制基金的数额并无不当。异议人有关适用《海商法》第二百一 粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在 ...
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月的工伤津贴计12005元，减去人身损害赔偿中己实际 支付11O天按申诉人工资标准折合1265元赔偿金部分，实际发还给申诉人10740元工伤津贴。 本院原再审认为 。王新宏依据《消费者权益保护法》索赔，但是，直至2004年12月，南京市中级法院才依据《道路交通事故处理办法》，判决被告支付其赔偿金4万余 ...
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后月工资收入不少于900元．试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80％等。2008年7月21日，被告向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提出 当事人陈述、求职人员登记表、劳动合同书、仲裁申诉书、仲裁决定书、招聘简章、南京市莫愁中等专业学校证明、江苏广播电视大学毕业证书、公司准予变更登记通知书等证据 ...
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年6月9日作伤残鉴定计170天，由原告父母、哥哥护理，参照医院护工工资标准35元/天计算（35元/天×170天=5950元） 3、误工费原告从2004年 琴。2005年6月9日受江宁区公安局交通巡逻警察大队淳化中队委托，南京市江宁区公安局道路交通事故伤残评定委员会对原告伤残等级进行鉴定，鉴定结论为许勇 ...
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后月工资收入不少于900元，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80％等。2008年 7月21日，被告向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提出 当事人陈述、求职人员登记表、劳动合同书、仲裁申诉书、仲裁决定书、招聘简章、南京市莫愁中等专业学校证明、江苏广播电视大学毕业证书、公司准予变更登记通知书等证据 ...
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，最终作出林梅属因工死亡的工伤认定。 于是，林梅家人将旅行社告上南京市鼓楼区法院，要求旅行社支付丧葬补助金，一次性工伤补助金及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因 任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资标准按本市职工平均工资的60%计算。法院在充分考量利益平衡的前提下， ...
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相关的死亡赔偿金、被扶养人生活费等可以获得双重赔偿 2007年10月24日，江苏省南京市某旅行社承接了一单华东五日游业务，但由于导游人手不够，旅行社临时聘用林 任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资标准按本市职工平均工资的60%计算。法院在充分考量利益平衡的前提下， ...
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申请仲裁。仲裁机关作出的裁决决定是：北京某公司南京分公司应按南京市最低工资标准支付张茜怀孕期间的工资，并为其补办社会保险。2008年8月4日，张茜的 为维持女工劳动力再生产，而且也具有抚育子女实现人类自身繁衍的功能，故选择从高标准支持张茜。 鼓楼区法院民一庭庭长助理李子木 案例二： 让员工签空白合同又 ...
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事故案赔偿后，依据工伤死亡确认，再将作为用人方的某旅行社告上江苏省南京市鼓楼区法院，主张被告旅行社支付工伤死亡保险赔偿金415365.2元，而被告旅行社则认为原告方 为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资标准按该市职工平均工资的60%计算。法院依据上述认定，并根据本案的 ...
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