原告支付。被告出院后双方又签订了协议书，约定原告一次性再付给被告5500元作为其治疗手指的费用，被告今后不得以任何理由向原告索取其他任何费用和补助。 元，辉县市仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资13230元。本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中被告以原告未与其订立书面 ...
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7月15日至2010年5月11日期间的上海市外来从业人员综合保险金，对被告的其他请求不予支持。原告不服，逐向法院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。审理中，原告 裁决执行。本院认为，建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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关系协调法又称劳动关系法，即以规范劳动关系运行和实现劳动关系协调为基本职能的法律规范的总称。在劳动法体系中，它是与劳动条件基准法和劳动保障法相并列 的职能，由它们作为用人单位方代表参与劳动关系协调。这可以利用既有的社会组织资源，尽快解决我国用人单位团体缺位问题，并且降低建立用人单位团体的成本。但是， ...
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，采取了与原国家经贸委截然相反的态度，要求其先与原主体企业解除劳动关系，然后再与改制后的企业建立新的劳动关系，即 断一建一模式。虽然这一文件也要求改制 安排适当岗位，确无岗位的，按下岗职工处理。这些人员如在其他单位就业或自谋职业的，原企业与其解除劳动关系。限期不回的，按自动离职处理等等。 2、先承继， ...
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并实施。我国已加入世贸组织，劳动关系的调整要逐步与国际接轨，其中一个重要的方面，就是要尽快建立起劳动关系三方协调机制。但是，我国又有自己的特殊国情，我们的 方面也更应加强，从而维护用人单位的利益，保持用人单位的活力，进而达到双赢。 2、完善劳动关系的外部协调机制 （1）建立行政调解制度，实现调解方式的 ...
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并实施。我国已加入世贸组织，劳动关系的调整要逐步与国际接轨，其中一个重要的方面，就是要尽快建立起劳动关系三方协调机制。但是，我国又有自己的特殊国情，我们的 方面也更应加强，从而维护用人单位的利益，保持用人单位的活力，进而达到双赢。 2、完善劳动关系的外部协调机制 （1）建立行政调解制度，实现调解方式的 ...
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和用人单位；再次，劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。 (二)商业秘密的概念 商业秘密是公民、法人和其他组织保有的有关其 和依法执行竞业禁止。合同约定竞业禁止，主要是指在劳动关系建立时或劳动关系终结时，单位与职工签订合同明确约定竞业禁止。规章约定竞业禁止是单位的一 ...
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决定了律师与律师事务所之间不是劳动关系，这是阻碍法律服务业实现规范和拓展的真正障碍。《工伤保险条例》第六十二条第二款：“其他事业单位、 的政策建立各级司法行政部门行业管理和同级民政部门登记管理相分离的“两分离”管理体制，民办律师事务所的合法地位才能得到正式确立，律师与律师事务所之间才能形成合法劳动关系 ...
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劳动力获得用人单位向其支付的劳动力报酬，而不是向用人单位提供其劳动力与其他生产要素相结合的产品。朱梅香自2000年1月1日承包食堂后，虽按合同规定要 对象，在人格上受到一定的拘束，从属于用人单位。鉴于劳动者的从属性，法律开始对劳动关系的内容加以规制，从而建立了强制社会保险制度。 本案中，朱梅香承包食堂 ...
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许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的 效率与迅速解决争议的需要之间的矛盾；仲裁是否是诉讼的必经程序，是否应建立民间仲裁、如何推进社会化仲裁机构等问题亟待解决。 [NextPage] 二、完善我国劳动关系 ...
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