我在一家民营企业工作,实行计件工资,平时周六周日经常加班,但从未拿过加班工资,企业说拿计件工资的没有加班费,因为你赚了计件的钱,请问这种说法合理吗?...
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到第二天凌晨的1:30，变成了现在的19点到第二天凌晨的5点，而且周六周日是强制加班，不可以休息休息就扣考勤的绩效（不知道这样是否合法），5月31日晚上 提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的，离职申请 ...
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企业有违法行为(加班不支付加班费),我已经提出辞职,按理我有权随时辞职并要求补偿,但企业拖着不给我办理手续,我该怎么办?平时周六周日及晚上加班没有加班费由来已久,这点员工都知道,但是我没有书面证据,是否可以请劳动部门来调查,证实企业的违法行为?员工是弱势群体,就怕企业耍赖....
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和除法定假日的加班采用150％的结算，法定假日休息没有薪资，加班则按法定的300％进行结算，也就是全年除周六周日以外，每月平均工作174小时以外的，且除法定假日的上班时间都按150%的方式结算，请问这样合理吗？谢谢！...
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如以缴社保的名义扣除我的工资但没有全部缴纳在我的个人账户里，节假日上班只给一倍的加班工资，周六周日上班不给加班工资，没有年休假，所签劳动合同全部给我们收缴了等等，我准备向劳动部门投诉，但是考勤表和工资条等等相关证据全部在公司手里，我怎样取证呢，可不可以由公司来取证证明 ...
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。厂也是那种不跟工人签合同的私人厂，一个月就休息一天，其他周六周日照常上班，并且不算是加班，按照正常的班。每天都上11个小时。工资也是说给1500，给 的基本工资就1100，这样算的话，工资都不止1500吧，正常的话是8小时，其他3小时应该算加班了吧？总体加起来，这样的话，应该要求赔偿多少才合理呢？）...
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的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产 和公众利益，必须及时抢修的;那是不是公司就可以以这些理由来进行加班呢？ 我所在单位规定周六周日不竟公司允许不加班者扣除三倍工资？请问这合法吗？...
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赔偿金及额外的经济补偿金；3、平日加班费及克扣加班费的25%经济补偿金；4、周六周日的加班费及克扣加班费的25%的经济补偿金；5、单方面变更劳动合同的一个月 关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付的1.5个月的工资及25%的经济补偿金，被申请人 ...
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合同期限内。我们工作时间是一天9.5小时，一星期工作六天（这样一周正常时间就达到了法律规定的最长一周工作时间），周末加班（周六周日）晚上加班没有劳动报酬。公司以月薪为由，不给与加班费。...
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我，是否可以要求一个月的经济补偿？那么一共可以拿几个月的补偿金？ （2）我们公司是5天工作制的，周六，周日加班，公司没有付过加班费，我可以要求补付加班费吗？而且加班都是强制性的。 （3）我们公司是每年都发年终奖金的，我今年工作未满一年，是否可以要求按比例支付相应的 ...
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