》和产品性能要求实行定期检验、校正，并接受劳动部门、计量部门的检查。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 生产设备禁止使用与工作介质发生反应而造成危险(爆炸 管理方面有发明创造或提出切实有效的重大合理化建议的；(四)检举、揭发违反国家劳动安全法规及规定的行为，事迹突出的。第七十八条 奖金来源可在企业 ...
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》和产品性能要求实行定期检验、校正，并接受劳动部门、计量部门的检查。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条生产设备禁止使用与工作介质发生反应而造成危险（爆炸 管理方面有发明创造或提出切实有效的重大合理化建议的；（四）检举、揭发违反国家劳动安全法规及规定的行为，事迹突出的。第七十八条奖金来源可在企业奖励 ...
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、县劳动局和乡镇企业局在１９９６年１２月３１日前将本地区乡办企业实行劳动合同制度工作总结，报市劳动局和市乡镇企业局。附件：农业部、劳动部关于乡镇企业 保护，防止生产事故，减少职业危害。七、劳动合同中社会保险事项的规定乡镇企业应当按照国家有关法律法规的规定，逐步为职工建立社会保险。已经建立养老保险制度的 ...
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下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）的有关规定以及国家有关法律法规，我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 》（财企[2002]313号）办理。（九）改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等,由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减 ...
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。四、交房时间为2008年6月30日前交房屋钥匙，如逾期，则按国家法律法规实行。五、房屋建成并经有关部门综合验收后六个月内，由甲方为乙方 单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予 ...
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内。目前，劳动者的社会保险往往是三部分构成，劳动者个人部分、用人单位部分、国家部分。而劳动者个人部分以及用人单位部分往往都是用人单位来交付。如果用人单位 价值的体现。因此以下两个方面的内容，不宜作为劳动报酬认定。 第一，经济补偿金。经济补偿金是劳动法律法规规定的，在一定情况下，给与劳动者的经济补助。 ...
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随着劳动法律法规及相关配套政策的陆续出台，劳动执法力度的不断提高，劳动力市场日趋规范、劳动者维权意识也日益增加。根据统计，上海市劳动争议仲裁机构处理劳动 有效规章制度必须符合的三个条件。部分单位未考虑内容是否符合国家法律法规的规定，是否符合国家的相关政策(如计划生育等基本国策)，还片面地认为只要是单位 ...
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，本文称作公司规章制度、公司管理制度。 依照我国有关法律、法规的规定，公司规章制度是指用人单位根据国家有关法律法规和政策，结合本单位生产经营实际，制定并认可 巡视监察活动时，要检查新开办用人单位制定劳动规章制度的情况，并督促其按时报送备案；对制定的规章制度违反劳动法律法规、不按规定期限报送备案的，应 ...
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给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任 和劳动仲裁的目的都是为了保护国家劳动法律、法规的贯彻执行，确保劳动关系双方当事人的合法权益，维护社会稳定。两者不仅不排斥，而且可以通过相互配合起互相补充 ...
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劳动者在维护自己的合法权益时遇到了难题，怎么样避免事实劳动的存在，怎样解决这个社会问题，是国家的法律需要认真对待的，也是劳动者和用人单位必须正视 。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全；同时由于在国有企业固定工转制的过程中，出现了大量不 ...
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