借调人员的一切劳动关系均仍在原单位保留，工资及劳动福利也由原单位发放。这种借调方式以行政命令为依据，并不存在劳务派遣中用人单位与用工单位 损失。2006年8月14日,最高人民法院作出的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,派遣单位 ...
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奖金水平过高的，主管部门要通过修改定额等办法，适当压缩奖金水平。2.各区、街道办事处工作人员的奖励工资标准等问题仍按京企工改字(1986)第4号、京国工 水平。明年起，按本通知规定的奖励工资标准执行。城区机关今年可暂按原定岗位责任制奖励标准发放，从明年起，按本通知执行。三、 要求：奖励工资的发放必须与 ...
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公司（以下简称中油公司系统）用工薪酬改革所涉及的个人所得税有关问题，通知如下：一、基本工资奖金税务处理中油公司系统用工薪酬改革后，职工个人取得的岗位工资（ 。（二）交通、通讯补贴。中油公司系统公务用车、通讯制度改革后，其发放给职工的公务用车、通讯补贴收入，根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题 ...
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政策和制度办事．一切行政机关和企业、事业单位，都不得假借节日或其他名义，给职工滥发奖金、津贴和补贴，也不得免费或用公款补贴等办法，低价向职工发放实物， 任何行政机关、事业和企业单位，一律不准用公款制作服装或向职工个人发放制装费．有关制装问题，任何地区和部门都无权自行决定． 三、违犯上述规定者，应以违反 ...
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分之一计算征收，目前企业发放奖金已超过四个月标准工资的。应按企业实际计税的奖金总额计算征税。现将具体计算公式发给你们。请照此办理征税事项。一九八五年应纳奖金税额＝(全年累计发放计税奖金总额×适用税率－速算扣除系数×月标准工资总额)×1／3集体企业奖金税的各级适用税率和速 ...
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为合格及以上的人员，发放的一个月标准工资的奖金，允许在企业所得税前扣除。? 二、关于企业支付给职工的一次性经济补偿金税前扣除问题企业对于已达一定 平均摊销。 三、关于评估增值的固定资产提前报废，评估增值部分能否税前扣除问题对于企业按照国务院统一布置进行的清产核资，其评估增值的固定资产提前报废，评估增值 ...
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现对国营商业、粮食企业实行工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)的有关财务处理问题，作如下暂行规定：一、实施范围凡实行各种形式承包经营责任制的商业、 挂钩办法，企业职工福利基金的提取办法都按当年实发工资总额扣除实发各种奖金(包括企业实行的超工计件和浮动等超过标准工资的部分)、价格补贴(包括1979 ...
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改革，留下的少量奖金，主要用于奖励在生产经营工作中有技术革新、发明创造和突出贡献的职工。（三）国营商业企业遵照国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》， 营业卫生用品），应根据劳人护〔１９８４〕２７号通知的规定，由企业制订发放标准，报经上级主管部门审批执行。对有毒有害工种的保健津贴或岗位津贴，应按照 ...
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工资工作和离退休人员待遇工作的领导，因地制宜，实事求是，及时解决执行中存在的问题；要加强思想政治工作，教育广大职工发扬艰苦奋斗的优良传统，勤奋工作，顾全大局 的增加，要取决于生产经营的发展和经济效益的提高。企业发放的奖金不宜过多，应当保持适当的奖金水平；要根据生产发展、经济效益的提高，按照职工贡献大小 ...
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简称婚姻法)、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释： 第一条 当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人 年平均值，所得数额为夫妻共同财产。 前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均 ...
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