一名年仅14岁的童工工作时被机床绞断3根手指。因童工刘小弟是借其老乡陈某身份证入厂的（工厂没有给“陈某”买工伤保险），为了骗取工伤 收费标准低，又可以帮工厂分担大风险，所以大部分工厂愿意出这一小部分钱给工人卖工伤保险。 而一般来说，社保局在接到类似的骗保的情况会派人到工厂了解情况。根据所提供的资料进行 ...
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保险条例》第十一条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤，单位没有指派也无法知道的，则不属于工伤。...
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，以济劳动契约之不足，劳动契约采取团体契约的方式缔结，称为劳动契约的社会化。在缔约时，由代表劳工一方的工会与企业主商谈各项条款。由于工会具有法人资格，又有众多的 的主人，而企业是国家的企业，这就导致了这样的逻辑推理：工人为企业工作，即是为自己工作。工人与企业的关系就不是契约关系，也就不存在所谓缔约问题 ...
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航程。在修理期间，该轮船长不幸于１月１３日落水身死，船方委派新船长接替工作，船方认为这是人力不可抗拒，不同意租方停租，要求退还扣付的租金２０， 损坏和丢失的具体原因和时间，但从损失和丢失的情况来看，仲裁庭认为主要是装卸工人在装卸货物时造成的。这此培件或是货舱中比较凸出或是比较薄弱的部分，因而极易损坏。 ...
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航程。在修理期间，该轮船长不幸于１月１３日落水身死，船方委派新船长接替工作，船方认为这是人力不可抗拒，不同意租方停租，要求退还扣付的租金２０， 损坏和丢失的具体原因和时间，但从损失和丢失的情况来看，仲裁庭认为主要是装卸工人在装卸货物时造成的。这此培件或是货舱中比较凸出或是比较薄弱的部分，因而极易损坏。 ...
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争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不 规定，造成刘时强等员工离开了富山公司，经征询刘时强等员工，其又不愿意回富山公司继续工作，客观上解除了劳动关系，原审基于上述事实认定由用人单位解除劳动关系 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。当时这样规定加发较高的工资， 按照本人计时工资标准的75％发给停工津贴，如果某些企业按照75％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布实行。 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员）。当时这样规定加发较高的工资， 按照本人计时工资标准的７５％发给停工津贴，如果某些企业按照７５％发给停工津贴有困难时，还可以由省、市、自治区人民委员会分别情况规定较低的标准颁布实行。 ...
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集体协议决定，则须由有关各方确定。３．凡因从事不同工作而由上述客观评定所规定的工人之间的不同报酬率，在与性别无关的情况下，不得被视为违反男女工人同工同酬原则 加修改或加以修改而实施于有关领地；如此项声明书指明本公约的规定将修改而实施时，应即列举此项修改的细目。２．有关的一个或多个会员国或国际机构，此后 ...
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工人在五十人以上的矿场；（２）使用动力发动的机器，平时雇用工人在三十人以上的任何工厂中的工作，经国家法律或条例明定为危险或不卫生者。（四）凡 的批准书已经登记时，应即以之通知国际劳工组织的全体会员国，此后续有其他会员国的批准书登记时，该局长亦应予以通知。第十三条（一）凡批准本公约的会员国，自本公约初次 ...
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