福利待遇。关于赔偿数额的认定,原告构成七级伤残,按照《工伤保险条例》第三十七条之规定,被告对原告的八级伤残赔偿额已支付,相抵后,一次性工伤医疗 的事实与原判认定的事实一致。上述事实,有杨小国的疾病诊断证明书、医药费发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书、仲裁调解书及当事人的陈述等证据在卷,并经庭审质证核实, ...
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根据《工伤保险条例》及参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定,本案中原告应当享受的工伤保险待遇为:1、一次性伤残补助金40 644元(2540.25元/月×16个月); 条、第三十六条、第六十四条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十八条、第三十条、第四十条之规定,判决如下:一、 ...
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,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金 ...
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月10日,郴州市劳动能力鉴定委员会做出201211151750号劳动能力鉴定结论书,认定邓彬平的伤情构成九级伤残。2013年2月25日,邓彬平向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;同日,桂阳县 十六条、第四十七条第一款、第五十八条第二款、第六十五条、第九十二条,《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条,《 ...
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上述工伤保险待遇中,故原告要求支付其停工留薪期工资,本院不予支持。《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工 ,本院不予处理。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...
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哪些,赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定,八级工伤赔偿的项目及标准: 1、一次性伤残补助金:(本人工资)11个 八级的话,三个一次性赔偿总计30个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 6、停工 ...
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就医或康复。 本市工伤保险定点医疗机构为基本医疗保险定点医疗机构,上海养志康复医院、岳阳中西医结合医院、杨浦区老年医院、徐汇区中心医院、第八人民医院为 保险待遇? 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定,工伤人员被鉴定为56级伤残的,享受以下待遇: ①一次性伤残补助金,标准为1816个 ...
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人员或者其直系亲属。 专家组认为需要进一步进行医学检查的,市劳动能力鉴定委员会应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在鉴定时限内。 第二 致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 第三十八条 工伤人员因工致残被鉴定 ...
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天×45元/天×1人)。五、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤 ,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;”故被告余先明的 ...
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保险待遇。被告的伤情经鉴定为5级伤残,本院予以采信。被告要求解除与原告之间的劳动关系、终止工伤保险关系,是对自身权利的处分,符合《工伤保险条例》规定的精神,本院予以认可。 五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月;一次性伤残就业补助金,五级五十六个月,六级四十六个月 ...
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