各位律师好，公司提前一个月给我的“不续约通知书”我签字了，但是离职、解聘、工作交接等手续一直没办，也没给我经济补偿。到现在我还在继续上班，公司也认可了我继续在项目工作的事实。如果工作中意外受伤，我该怎样维权？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2821038.html -了解详情
加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2 ...
//www.110.com/ask/question-2698082.html -了解详情
天，经过协商最终同意我于7月底离职。可是，她在3天时间里就要求我做完所有的工作交接，然后，在17日下午快下班时发邮件通知我明天即18号不用上班了，工资发到7月月末。因为我在短期内没准备再工作，就让公司补偿我失业金1808*80%*4,可是她不同意。那么，我这种情况有其它的解决方式 ...
//www.110.com/ask/question-2690892.html -了解详情
在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于是就到人力资源部报道后只重新录入新指纹考勤，之后未安排任何工作和座位，3天后接到人力资源部门的通知要求到原部门做现场工作交接，请问这样属于违反劳动合同的哪几条，是否可以劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-2559708.html -了解详情
提出离职申请后1个月期间的工作性质是如何定义的？是必须按照企业要求工作，还是这1个月只是配合企业办工作交接？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1897476.html -了解详情
我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同， 公司是有感情的，但是辞职后，领导百般刁难，各种难听话，说我这不好，那不好，工作不能让领导满意等等，而且先后6次和领导沟通，都没有结果，是在是气不过， ...
//www.110.com/ask/question-1553912.html -了解详情
名字）。谁知道就在前几天，有同事向领导打我小报告，领导看完我微博之后，大发雷霆。这几天让我办理工作交接的手续，但还没有表态是辞退我，还是调动岗位。现在他们不给我任何工作做，就整体呆在办公室里发呆，估计这几天就会把我辞退掉了，如果他们以微博上的事说我态度不 ...
//www.110.com/ask/question-1284104.html -了解详情
工作，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同 7月份开始给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署的劳动合同和补充协议为由，扣押 ...
//www.110.com/ask/question-1244278.html -了解详情
还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职 工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至工资卡都没有，单位以前都是发现金 ...
//www.110.com/ask/question-1201992.html -了解详情
合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（工作性质没有变化，负责区域销售），因为多次协商没有结果，合同至今没有签订。2012年5月23日，公司单方面以上海公司的名义终止本人的劳动合同，并要求半月内进行工作交接！经济补偿金是N加1的补偿标准！...
//www.110.com/ask/question-1045255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务