申诉人索赔期间的工资支付凭证，一般有申诉人签名的工资领取表、工资转账清单。 2、如有明确的迟到早退等事项克扣工资的情况，需举出相应的公司规章制度且 39条的事实；单位称依据规章制度解除的必须举出申诉人违反规章制度的具体事实，且该规章制度系经过申诉人签名。 3、该赔偿后果最为严重为2N。 六、应对“要求 ...
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称：被告1993年1月被安置到原告处从事锅炉工作。1998年5月被告自动离职至今，到了2009年才申请仲裁，其行为已严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度。被告已经与原告方解除了劳动关系，原告不应为其缴纳1993年1月-2009年12月期间的养老、医疗、和失业保险费。被告王保 ...
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对宋志君作旷工处理并无不当。在本案审理期间，宋志君并没有举出证据证明自己到黄河影视公司处要求上班，黄河影视公司不予安排工作。因此，黄河影视公司以宋 的决定是正确的。宋志君严重违反了用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，可以不支持经济补偿金。宋志君要求黄河影视公司支付经济补偿金及逾期支付经济补偿金 ...
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胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗证明等信息的； 4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 5 被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一 ...
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担保人，保证和负责李其安切实履行主合同的各项条款，当李其安违反合同或乖仔公司的规章制度造成乖仔公司经济损失，且李其安拒绝履行合同时，王平愿意承担李其安 和不得使用的义务。但是，李其安违反劳动合同规定，从乖仔公司辞职后到百万纸厂工作，利用其在乖仔公司工作期间掌握的乖仔公司的产品价格、销售渠道、合同样式， ...
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年12月1日前报所在省、自治区、直辖市知识产权局审核。试点工作为期两年。在试点工作期间，国家知识产权局将在专利信息收集利用、专利工作者人员培训、专利 资料档案管理制度(6)专利战略规划(7)其他 1．有无专利管理规章制度 有＋5 无0 2．专利管理规章制度是否健全 好＋3 中＋2 差＋1 3．是否符合 ...
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的立项、概(预)算、决(结)算以及投资效益；(八)国家财经法规和部门、单位规章制度的执行；(九)本单位领导交办的其他审计事项。 第八条 化工单位，内部审计 违反财经法规行为的意见；(八)对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员，有权提出处理意见；(九)对审计工作中的重大事项，有权向对其进行 ...
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（四）出现重大安全责任事故；（五）采取不正当手段和行为牟取暴利；（六）严重违反财经纪律和其他有关规定的。第四十六条处罚分为经济处罚、行政处分和党纪 ，负责董事会日常工作，董事会休会期间，根据董事会的授权，行使董事会部分职权；（二）督促检查董事会决议的实施情况；（三）在董事会授权额度内，批准公司法人财产 ...
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交易所规定的收费标准。第七十一条证券公司或证券公司子公司必须依照法律、法规和国家财政主管部门制定的财务、会计规章制度，建立健全内部财务、会计管理办法。第七 第九十五条证券公司及其分支机构有下列情形之一的，中国证监会可注销《经营证券业务许可证》或者《证券经营机构营业许可证》：（一）严重违反国家法律、法规 ...
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