（GROUP） LIMITED]。法定代表人岳忠东，董事长。委托代理人陆逊，北京市东友律师事务所律师。上诉人于某某因与被上诉人鸿腾伟业企业发展（集团）有限公司（以下简称鸿 于某某指定鸿腾伟业公司代签了《咨询合同》。于某某称其为履行《咨询合同》支出了相应的办公费用、职员工资、房屋租金、各项税费等，但未 ...
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存档后，公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动合同。 陈女士说与小赵解除劳动关系的原因是，当公司将书面续签合同送至项目所在地时，小赵拒绝签字，公司认为他 承认存在劳动关系就无须支付。 另外，北京劳动争议咨询中心律师提示用人单位，初次建立劳动关系时，未签书面劳动合同的双倍工资的起算点是自用工之日起满一个月 ...
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和社会保障部在2001年《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定：在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍 年4月1日至2008年10月31日期间的双倍工资。四川嘉世律师事务所 吴锦熤律师咨询电话：13348814938，13730661728地址：成都市大石西路231号 ...
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工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类 改正指令书，责令该单位在2008年12月31日之前1、支付劳动者双倍工资2、按规定给予劳动者经济补偿3、为部分职工缴纳社会保险费。该单位收到责令 ...
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了劳动合同。 综上，法院依法作出一审判决：一、被告公司支付原告侯某双倍工资的剩余部分（自2010年2月15日起至2010年6月15日共4个月1400 劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己 ...
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下，部分劳动者恶意不与企业签订劳动合同，在符合法律规定的情况下，申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资！三、企业如何应对劳动者恶意诉讼那么对于企业来说，应该 方面的内容有较为清晰的理解、做出较为准确的判断，这时候专业的外部人士就可以协助企业做出相应的决定。专业的律师和管理咨询人员，熟悉劳动法律法规，熟悉企业 ...
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以下工伤保险待遇：（1）工伤保险基金一次性支付其十六个月的伤残补助金。（2）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。（3）企业难以 费用，对于其他费用不予支付是有道理，也是合法的。正是基于上述法律规定，劳动保障行政部门才作出了上述行政复议决定。 深圳工伤赔偿律师电话深圳工伤赔偿律师咨询...
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律师事务所之一，排名前列。李某是阳光化工厂采购员，一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒，导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机， 交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴），因此人民法院依法驳回原告提出的要求被告支付治疗期间的医疗费等项费用的要求。 深圳交通肇事律师电话深圳交通肇事律师咨询...
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家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的 投诉11件，其中涉及最低工资标准的5件，经调查，未发现举报投诉中所反映的不执行最低工资标准的行为。 深圳公司违法用工律师深圳公司违法用工律师咨询...
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、刑事辩护案件及多起医疗纠纷，办案经验丰富。执业单位：广东品然律师事务所，深圳市福田区深南大道4013号兴业银行大厦10楼。E-mail：hjb0755@qq.com 应当适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款关于劳动报酬的特殊时效规定，关于双倍工资的劳动争议仲裁时效应当从解除或者终止劳动合同时起算。 ...
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