期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。为经营好这些特殊业务,劳务派遣机构在自己的实际工作 ,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式 ...
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的轻蔑和侮辱的意思。诉争文章中东西一词究竟是什么意思,法院对这个词的解释究竟有无充分依据,这个问题可以留给读者自己去判断。这里只要指出 西古乐文化有限公司2003 年1 - 4 月的营业收入与2004 年同期相比减少了112170 万元。这项主张未获法院支持,其理由是,该项营业收入减少是企业法人的收益 ...
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大学出版社1990年8月第1版,第163页。)。《民法通则》第43条规定:企业法人对它的法定代表人和其它工作人员的经营活动,承担民事责任。因此法人的法定代表人 应采取我国台湾和日本学者关于董事的特别法定责任的学说(注:王保树:《股份有限公司的董事和董事会》,《外国法译评》1994年第1期,第5页。)。 ...
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业务的有限责任公司和股份有限公司。”根据这一规定,可以认定融资性担保公司的市场主体性质应该是金融市场主体,对其业务的监管,应该有中国银监会融资担保 经营缺乏有效自我约束,最终造成严重的行业风险。 6、法律责任的规定缺乏范围限制,缺乏针对性 作为融资性担保公司,企业法人的金融市场主体地位已经确立。但是却 ...
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劳动者能否获得两次赔偿? 常州市中级人民法院2006年5月23日宣判常州市川南副食品有限公司职工(住上海市杨浦区延吉五村)与所在公司其他劳动争议纠纷一案,法院 经审理后认为,公民、法人的合法权益受法律保护,根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( ...
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有限责任公司出资额;②股份有限责任公司的股份;③集体企业或股份制企业中的股份;④个人公司;⑤某外资企业的出资),则该债务均为企业法人债务,与配偶无关;若该投资权益 精神赔偿损害金元,支付方式为。 解读:此约定颇有争议。第一,什么是婚外情各有各的看法;第二,什么是婚外情证据不好认定;第三,离婚的精神损害 ...
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公司人格否认法理混乱的重要因素。上述第1个规章第5条规定“家庭成员出资设立有限公司、必须以各自拥有的财产承担相应的责任,登记时须提交财产分割的书面证明 的审查地位,发挥其应有的司法效能,加大对滥用公司人格行为的审查力度……对企业法人的设立、运作终止进行全面的实质审查,对滥用公司法人格恶意逃避债务的公司 ...
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,它是股东权之一,为股东的固有权[12].后者则认为,在股份有限公司所有权与经营权分离的原则下,公司企业的经营多假董事之手。为谋公司业务的顺利发展,并赋予董事 ,公司之起诉权为股份所代表的个人利益的必然成份,因而随股份之转让而移转,有什么理由来禁止嗣后受让者起诉,从而令其承担因不当行为者先前的过错而给 ...
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有限,而且不超过五年期限。它同时明确规定:“国有企业改造或改组为有限责任公司或股份有限公司以及组建企业集团的,应当采取出让或租赁方式处置”。这意味着, 。为有效规范资产管理公司的经营管理与运作,保障国有金融债权的实现,化解金融风险,支持国企改革,实现国有银行的商业化和市场化,我们呼吁尽早制定《资产管理 ...
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人签订一份《关 于佳顺宾馆股东构成情况说明》,上面载明,无锡市佳顺宾馆有限公司于 2004年11月筹建,投资股东为兰双喜(占58%股份)、朱建良(占 良辩称:(1)佳顺宾馆于2004年10月开始筹建, 2005年2月28日领取企业法人营业执照,公司20万元注册资本中无兰双 喜的出资,兰双喜不具备股东的 ...
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