合格证、医保证；10.王太平安全生产考核合格证；11.皮江洋培训证、医保证；12.工资、津贴发放细表；13.中国农业银行联行来帐证明（二张）；14.钢材、砂石、 函；4.申通快递详情单；这四份证据说明在2009年2月17日及2009年2月18日分两次给原告寄函，要求回复确认，并要求与本公司进行结算，对 ...
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的订单。原来打印订单的人被老板炒了，其他的人对系统也不是很熟悉，所以我刚进公司的时候，别人也就教了我他们会的一点点而已。而在活动那天没有招到临时工，老板就叫 五个顾客都联系上了，他们答应给我退货回来。老板因为我发出了5件快递炒我鱿鱼，还没有按规定日发工资给我，说要等货到了确认后，再给我发工资，不然找谁 ...
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把拖欠的工资要回来。他们一直推脱，后来建国路分公司让支公司收回了。我管王宏伟要工资。他说公司不是他的，让我管王晖要，王晖也答应给，但是一直到现在也 把我加入了黑名单。我打工时候也没有签合同。我有他们帮我复印的代表建国路分部的快递名片。还有从他们电脑拷贝下来的我跑单的数据。现在我想起诉他们。我应该怎么做 ...
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工资我就不干了，老板们协商后，让我离开，并答应第二天把到8月底所欠的工资都结清，我同意了当天就回老家了，可第二天老板说我删了公司电脑上的文件， 的快递的样品跟厂里类似但不是同一种东西，快递单子上有对方电话可以证明），一直拖了半年到现在，现在公司老板已经明确不给工资了，我该怎么办，起诉能胜诉吗，有签订的 ...
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纠缠，所以我没有办理离职手续，而是直接走了。 到12月23日的时候，顺丰快递给我打电话，说是有快递要给我，我当时没在意，以为是电信给我推销的手机又送来了， 申请，经过3个月的脱密期才能离职，否则不能离职，如若违约，要向公司赔偿12个月的工资。我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要 ...
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予以确认。误工费，因原告未举证证明其事发时的工作情况，故本院根据本市职工最低工资标准及在案鉴定的休息期意见，确认为13,440元。营养费，有在案鉴定的 数额符合其就诊、处理事故、住院期间家属探望、鉴定等情况，本院予以确认。快递费，被告XX公司无异议，本院予以确认。住宿费，有相应单据为证，且符合原告回沪 ...
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我手里的以前年度帐册等资料.我无奈下发送快递邮件将交接单,帐册存放公司柜子的钥匙快递给公司负责人. 现在公司总是打电话找我,说我交接有问题,要求我去 工资到12月才发放. 请律师详细回答:一,我这样算是未交接完吗?公司现在以此为理由,扣我工资不发,还经常骚扰我.我应该怎么办? 二,这件的事情如果到了 ...
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你好，我想咨询劳动争议方面的事情，北京的。虽然我的合同还没到期，公司也决定发工资社保等到合同截至日，但在和我开会时就让我立即走人，到合同截至日这段期间 ，说这是通知吧，大概是这个意思，给我就生效，所以他们才3天2头往我家发快递送达通知，我不在，无法收，他们就让EMS给我手机留言说今天有你快递请查收，不 ...
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给她，想让对方寄回，可是对方都不接电话，我发短信也不回，在短信中我说快递费我出，并且会相应赔偿她，但对方没回应。原本在这件事之前，我已经向公司递出辞呈，但因为追不回商品，经理说若我辞职，将不会给我工资（我刚上班2个月，公司还没给工资，寄错的商品是6000多。例：7月工资是9月10日左右发）。 ...
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到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 8》如果客户要求寄样品和打样，原则上必须让客户预先汇进样品费和快递费，若有特殊情况，可以在向董事长申请后不要客户付样品费，但快递费 ...
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