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现有5栋房屋偏位严重,经济损失200万。施工单位愿意承担该责任。现在公司以此事故为由依据劳动合同法39条(好像是这条),要与我们工程部主管解除劳动合同。并且没有任何经济补偿。 请问公司这样处理是否合理,应该如何维护自己的合法权益...
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5月24日,1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算?2、未到期公司不需要那么多人了,需解除劳动合同补偿金又该如何计算? 咨询过其他人,说第一种情况补偿金是1个半月的工资,如果是这样,那不是2008年5月新参加工作的员工一样吗?那又如何理解劳动 ...
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在8月25日以人员任免通知的形式将的职务从总工程师变更为软件工程师。通知内容如下:“根据公司经营需要,经公司领导讨论,并与研发部主管沟通,自8 此举是否涉嫌单方面恶意变更劳动合同是否可以要求公司按照劳动合同法第四十条第三款无法就变更达成一致为由要求公司解除劳动合同并支付经济补偿后?胜算多 ...
//www.110.com/ask/question-2805921.html -了解详情
律师您好: 在一企业工作了6年,并且工作在噪音工作岗位,由于在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后,听力有所下降,左耳达到60分贝,右耳正常。今年年度职业病检查 时,说是职业禁忌证。由于不同意调岗,现在公司协商并解除劳动合同。请问:1 像这种情况该如何赔偿?2 由于工作在噪音环境下,这样 ...
//www.110.com/ask/question-2557613.html -了解详情
公司现在要签无固定期限劳动合同如何以后公司裁员将如何赔偿固定期限合同有何区别?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2348665.html -了解详情
合同,也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同,然后让我们跟劳务派遣公司合同之后再聘用我们,让我们考虑还要不要继续干,并打算跟我们补签之前没有签的合同,请问我们接下来该如何保障自己的权益,如果不同意单位解除合同,跟劳务派遣公司签订合同可以吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2128686.html -了解详情
缴纳保险并且公司5月份保险做做了退工转出,并且公司不知情的情况下突然把门锁了,这样的情况公司应该如何维权呢?能取得什么样赔偿呢?请教各位律师指导, 让公司支付(从12年12月到6月),现在如果申请仲裁给公司解除劳动关系能否的经济补偿金吗?公司能给支付到现在工资保险能交到现在吗?能给公司发 ...
//www.110.com/ask/question-1915076.html -了解详情
合约,可是并不像在那家公司工作,只是学校需要劳动合同才能毕业所以没有办法治好签个。但是领到毕业证学位证以后应该如何解除劳动合同呢?父亲的朋友好说,就是不知道学校需不需要什么文件证明?还有是一名在江西读书的外省学生,希望各位大律师能解答小弟的疑问,小弟不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-1573399.html -了解详情
,但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到,公司才在限定的时间里给我们前的合同,对于以上两种现象劳动法是如何规定的,麻烦相关的老师帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-181541.html -了解详情
至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,被调整到集团公司的一个部门工作,并集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动 因为没有书面通知,只有口头通知,没有任何证据, 2. 如果主动要求解除劳动合同还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗? 3.这个赔偿如何算呢?我们的工资包括 ...
//www.110.com/ask/question-24843.html -了解详情
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